תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:ארגון עובדים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
13/02/2025 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
ארציסבא *****-**-**
נדחתה הכרזת ייצוג של ארגון עובדים
נדחתה עתירה של ארגון "כוח לעובדים" שביקשה לקבל צו הצהרתי הקובע כי היא ארגון יציג פורמלי של תאגיד הרופאים הווטרינרים ולא "הסתדרות העובדים החדשה". נקבע כי "ההסתדרות" היא הארגון היציג הפורמלי וכי הניסיון להתחרות בה ולסכל את ההתארגנות המקורית שלה ואת המשך ניהול מו"מ מול התאגיד (מעסיק) היתה התנהלות פסולה. עוד נקבע כי התנהלות פסולה של ארגון "כוח לעובדים" נעשתה בתקופה שעל פי הדין היתה אסורה, עקב מניעה הלכתית בפגיעה בארגון הקיים שהיה בשלבים ראשונים להתייצבות והתבססות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
אזורי חיפהסק *****-**-**
בית הדין הורה על הקפאת פיטורי עובדים
מעסיקה פיטרה 12 מעובדיה. בפני בית הדין הונחה בקשה לסעד זמני במסגרתה התבקש בית הדין להורות על ביטול פיטורי העובדים. נטען כי העובדים פוטרו שלא כדין על רקע השתתפותם בשביתה במהלך התארגנות ראשונית לקראת חתימה על הסכם קיבוצי וזאת על מנת להרתיע את העובדים מהשתתפות בשביתה עתידית. המעסיקה טענה מנגד כי הפיטורים אינם קשורים להשתתפות העובדים בשביתה ו/או לפעילותם בארגון העובדים ו/או להתארגנות הראשונית, אלא בשל צמצומים. בית הדין הוציא צו מניעה זמני לפיטורי העובדים, וקבע כי ברמה הלכאורית פיטורי העובדים קשורים קשר ישיר לשביתה ונועדו להרתיע את העובדים מליטול חלק בשביתה עתידית ובתמיכה פעילה במהלך ההתארגנות הראשונית.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
10/10/2024 |
כבוד ממלא מקום הנשיא (בדימ'), השופט עוזי פוגלמן, כבוד השופט יוסף אלרון, כבוד השופטת יעל וילנר
עליוןבגצ ****/**
נדחתה עתירה המבקשת לאפשר להקים ארגון עובדים של חיילים בצה"ל
מדובר בעתירה שהוגשה כנגד האיסור הגורף המוטל על הזכות להקים ארגון עובדים של חיילים בצה"ל. העותרים טענו כי האיסור הגורף שמטילה הפקודה פוגע בזכותם החוקתית להתארגן ולפעול למיצוי זכויותיהם כעובדים. המשיב טען כי שלילת זכותם של משרתי הקבע להתארגן, נגזרת באופן הכרחי מאופיו וממהותו של השירות הצבאי. כי משרתי הקבע בצה"ל אינם במעמד של עובדים, לכן אינם זכאים להגנות שמקנה משפט העבודה הקיבוצי וכי תכלית האיסור על התארגנות חיילים היא לשמר מספר עקרונות חיוניים לתפקודו התקין של הצבא: היררכיה, משמעת, אמון בין מפקדים לפקודים, וא-פוליטיות. בית המשפט קבע כי הפגיעה בזכות העותרים להתארגן המעוגנת בפקודות עומדת בכל מבחני החוקתיות שבפסקת ההגבלה הביטחונית שבסעיף 9 לחוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו – האיסור על התארגנות חיילים נקבע בסמכות; נועד לתכלית ראויה; וצולח את מבחני המידתיות. בית המשפט החליט לדחות את העתירה ולהשאיר על כנן את הפקודות העוסקות באיסור התארגנות של חיילים ומשרתי קבע.
תחום: פסיקה
עמודים:2
עליון
אזורי ת"אסעש *****-**-**
עובדת שהועברה מתפקידה בעקבות התמודדותה לראשות ועד עובדים זכתה לפיצוי של 25,000 ₪
עובדת הועסקה ברשות מקרקעי ישראל ושימשה כיו"ר ועד העובדים הארצי. עקב התמודדות העובדת בבחירות לראשות ועד העובדים החליטה המעסיקה כי עד מועד הבחירות העובדת תפסיק לשמש בתפקידה וימצא לה תפקיד אחר. העובדת טענה כי סבלה מהתעמרויות ורדיפות אישית בעקבות פעילותה בוועד העובדים. המעסיקה טענה כי לא היתה פגיעה בתנאי עבודתה וכל ההחלטות בעניינה היו מקצועיות. בית הדין דחה את רוב טענות העובדת. בעניין העברתה מתפקידה נקבע כי נפלו פגמים חמורים בכך שהמעסיקה לא איפשרה זכות טיעון ופסק פיצוי לעובדת בסך 25,000 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
ארציסבא *****-**-**
בחירת ייצוג וסכסוך בין ארגוני עובדים- במקום עבודה לא מאורגן
בית הדין הארצי נדרש להכרעה בשאלה מיהו הארגון היציג בחברת בת חדשה: הסתדרות העובדים הכללית החדשה או הסתדרות העובדים הלאומית. ההסתדרות הלאומית במכתב לחברת "אגד- עוטף ירושלים" הודיעה כי היא ארגון העובדים היציג בחברה. החברה דחתה הודעה זו בטענה כי בשלב מוקדם זה, כאשר החברה טרם החלה בפעילותה, אין מקום לעסוק בשאלת היציגות. בית הדין דחה את בקשת ההסתדרות הלאומית להכיר בה כארגון היציג בחברה מאחר שהמכתב ששלחה לאומית לחברה נכתב בנוסח מעורפל ולא ברור, נושא המכתב מנוסח באופן כללי. בית הדין הדגיש כי גם אם ארגון העובדים יכול לשלוח הודעת יציגות נוספת לאחר חלוף זמן במקום עבודה לא מאורגן, ובמיוחד עת אינו ארגון העובדים היחיד המנסה לרכוש מעמד של ארגון יציג במקום העבודה, והוא מבקש להסתמך על הכרזת היציגות המאוחרת יותר, עליו לעשות כן באופן ברור, חד משמעי ושקוף, ולהבהיר כי הוא חוזר בו מהכרזת היציגות הראשונה ומסתמך על הכרזת היציגות השנייה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף