תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:ועד עובדים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
ארציעע *****-**-**
אין די בכך שמעשה או התבטאות של עובד היו במסגרת תפקידו כחבר ועד כדי לשלול הליך משמעתי נגדו
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
27/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
אזורי ת"אתעא ****/**
נוכח עוצמת הפגם שבאי מתן הפסקה במהלך יום עבודה, חומרת הפגם שבהתניית תשלום פיצויי הפיטורים בחתימה על כתב ויתור על זכות זו, ובמיוחד כשהסיבה האמיתית לפיטורים נעוצה בפעילות בוועד עובדים לצורך התארגנות העובדים, מן הראוי שלא להתחשב בסכום ששילמה המעסיקה כפיצויי בגין אי ניצול ההפסקות
תחום: פסיקה
עמודים:16
אזורי ת"א
תחום: דברי הסבר
02/07/2009 |
נציג עובדים מר שלום חבשוש נציג מעבידים מר יצחק דויטשהנשיא סטיב אדלר השופט עמירם רבינוביץ השופטת ורדה וירט ליבנה ,
ארציעסק **/**
בית הדין קבע, כי רק בנסיבות חריגות תוגבל שביתת עובדים כלכלית
בית הדין הארצי לעבודה ביטל צווי מניעה לפיהם נאסר על עובדי הסינמטק לנקוט בשיבושי עבודה במטרה לקדם משא ומתן קיבוצי עם ההנהלה. נקבע כי במקרים בהם ננקטים צעדים ארגוניים על ידי ארגון יציג בנסיבות של התארגנות ראשונית במפעל, במטרה להגיע לחתימה על הסכם קיבוצי ראשון, לא יוטלו הגבלות על חירות השביתה אלא במקרים חריגים ובכפוף להתקיימות השיקולים הבאים: מדובר בשביתה כלכלית ממניעים ענייניים לטובת כלל עובדי המעסיק, הצעדים הארגוניים הם מדתיים ולא נגרם נזק חמור לציבור.
תחום: פסיקה
עמודים:21
ארצי
12/03/2008 |
כב' השופטת דוידוב-מוטולה סיגלנ.צ. מר חיים זהבי (ע) ,
אזורי ת"אבשא ***/**
בית הדין דן במקרה בו עובד פוטר, לאחר שנקט פעולות לשם ארגון והצטרפות להסתדרות העובדים הכללית, של העובדים המועסקים בבית החולים באמצעות האגודה, לרבות הקמת ועד עובדים. לטענת העובד, נערך לו שימוע למראית עין, פיטוריו נעשו בשל פעילותו הארגונית בלבד, ולא ניתן כל משקל לנסיבותיו האישיות. עוד נטען, כי ההודעה על הכוונה לפטר את העובד לא כללה עילה המפרטת את הנסיבות, אלא נאמר "אי התאמה", על אף שסיבת הפסקת העבודה הייתה אירוע חריג. בית הדין הוציא צו זמני כנגד פיטורי העובד, עד למתן פסק דין בהליך העיקרי, והעובד הוחזר לעבודתו (בשא 000675/08 אבינועם עדוי נ' מדינת ישראל ואח', מיום 12.3.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:19
אזורי ת"א
אזורי ת"אבשא ****/**
ביטול פיטורים שנעשו בשל ניסיון העובד להקים וועד ולהצטרף להסתדרות
המבקש עותר לבטל את פיטוריו שלטענתו נעשו על רקע פעילותו הארגונית, ולהשיבו לעבודתו למשיבה, אקסלנט קופי בע"מ, בתפקידו כמנהל משמרת בסניף אבן גבירול. לטענת המבקש, הוא עבד במשיבה במשך כעשרה חודשים. בתחילה, כעובד בר ולאחר כשלושה שבועות הועבר לתפקיד בו שימש עד לפיטוריו - מנהל משמרת (זאת כאשר ישנה מחלוקת בין הצדדים באשר לסיבת קידומו המהיר - האם בשל היותו עובד מעולה או בשל 'צוק העיתים' בגין מחסור בכח אדם. מכל מקום גם המבקש מודה בעדותו כי הגם שהיה עובד טוב, בעת קידומו היה חוסר במנהלי משמרת). המבקש טוען, כי נחשב לעובד טוב בעיני המשיבה עד שהחליט לממש את זכותו כעובד להתאגד ולפעול לשם התארגנות עובדי המשיבה. או אז, 'סר חינו' בפני מעסיקיו והללו החליטו לפטרו, בשל רצונו לממש זכותו זו. המשיבה טענה, כי לא רצונו של המבקש להתארגן הוא שהביא לפיטוריו, אלא התדרדרות בתיפקודו כמנהל משמרת בסניף הנתבעת, הפרות נהלים חוזרות ונשנות מצידו, וכן הפרת משמעת ודיווח שקרי.
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי ת"א
10/07/2007 |
בפני הנשיא סטיב אדלר, השופט יגאל פליטמן, השופטת נילי ארדנציג עובדים מר שלום חבשוש, נציג מעבידים מר דוד בן אבו ,
ארציעע ***/**
פגיעה בזכות ההתארגנות מצדיקה מתן פיצוי ללא הוכחת נזק
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי המעבידה פיטרה את העובדת בגלל הצטרפותה להסתדרות ומעורבותה בהצטרפותם של עובדים נוספים. בהתאם לסעיף 33יא לחוק הסכמים קיבוציים, רשאי בית הדין בנסיבות אלה לפסוק פיצויים, אף אם לא נגרם לעובד נזק ממון. תכליתה של הוראה זו, לפצות את העובד על הפגיעה בזכות ההתארגנות שהיא זכות בעלת אופי חוקתי. לפיכך, קבע בית הדין, כי על המעסיקה לשלם לעובדת פיצוי בסך של 57,159 ש"ח (ע"ע 330/07, 332/07 דנית רגב נ' קול דן-מקומות טובים בע"מ, מיום 10.7.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:4
ארצי
24/05/2005 |
כב' השופטת בן-יוסף חנהנ.צ. מר סימון יגאל (מ) ,
אזורי ת"אבשא ****/**
יש להחזיר לעבודה בפועל מנהל מחלקה כירורגית שפוטר בשל ניסיונו להקים ארגון עובדים
בית הדין הארצי לעבודה קיבל את קביעת בית הדין האזורי לפיה מנהל המחלקה הכירורגית בבית החולים לניאדו פוטר בשל נסיונותיו להקים ועד עובדים בבית החולים, וקבע כי יש להחזירו לעבודה בפועל. נקבע כי חופש ההתארגנות הינו מחירויות היסוד ויש לסכל כל נסיון לפגוע ברצונם של העובדים להתארגן באיגוד מקצועי אשר יגן על זכויותיהם
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי ת"א
11/05/2005 |
כבוד השופט אילן סופר
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
02/05/2005 |
סגנית הנשיא אלישבע ברק-אוסוסקין
ארציעע ****/**
מפוטרים שטוענים לקנוניה בפיטוריהם בין המעביד לבין חברי ועד העובדים יכולים לתבוע באופן אישי את חברי הועד
בית הדין הארצי לעבודה אישר למפוטרים שטענו לייצוג לא הולם מצד ארגון העובדים, בעת מו"מ על פיטורי צמצום, לתבוע לא רק את המעביד אלא גם את ארגון העובדים וחברי הוועד שייצגו אותם מול המעביד.
תחום: פסיקה
עמודים:12
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף