תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:התפטרות
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
30/08/2024 |
כבוד השופטת, סגנית הנשיאה אסנת רובוביץ - ברכש
אזורי ת"אדמ *****-**-**
בית הדין קבע כי העובד התפטר מרצונו ולא פוטר
עובד שעבד כנהג מיניבוס בחברת הסעות במשך כשנתיים, התפטר עקב אי שביעות רצונו מתנאי עבודתו ושכרו. המעסיקה טענה כי העובד התפטר ואילו העובד טען כי הוא פוטר ותבע השלמת פיצויי פיטורין. בית הדין קיבל את גרסת המעסיקה, לפיה העובד התפטר מיוזמתו, ולא פוטר על ידי המעסיקה. גרסתו של העובד לאי תשלום הפרשי שכר בגין השעות שעבד ולפיטוריו לא נתמכה בעדויות או ראיות. כמו כן העובד הגיש למעסיקה מכתב התפטרות ולא הוכיח כי אולץ לחתום עליו ולכן תביעתו כי פוטר נדחתה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
28/08/2024 |
כבוד השופט נוהאד חסן, נציגת ציבור (עובדים): גב' ציונה איזנשטיין, נציגת ציבור (מעסיקים): גב' לאה ינון
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
ארציעע ****-**-**
הוצאת עובדת לחופשה ללא תשלום בתקופת הקורונה ללא תאריך חזרה מהוה מעשה פיטורים בפועל
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
31/07/2024 |
כבוד השופט הבכיר, אסף הראל
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי חיפה
05/06/2024 |
כבוד השופט אורן שגב
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
02/06/2024 |
כבוד השופט תומר סילורה
אזורי ת"אסעש ****-**-**
הוצאת עובד לחל"ת שלא בהסכמתו, הגם אם היא בלתי נמנעת, יכול ותעלה כדי נסיבות המצדיקות התפטרות בדין מפוטר
העובד הוצא לחל"ת עקב מגיפת הקורונה. במהלך החל"ת העובד התפטר וטען כי התפטרות זו הינה בדין מפוטר עקב סירוב המעסיקה להשיבו לעבודה. לטענת העובד לאחר תקופה השיבה המעסיקה את כל עובדיה לעבודה אולם אותו סירבה להשיב לעבודה, לכן נאלץ להתפטר. המעסיקה טענה כי עקב מגיפת הקורונה נאלצה להוציא את עובדיה לחל"ת והבהירה לעובד כי מדובר בחל"ת לתקופה קצובה בזמן והעובד בחר להתפטר. לאור זאת, העובד אינו זכאי להשלמת פיצויי פיטורים. בית הדין פסק כי הוצאת עובד לחל"ת שלא בהסכמתו, הגם אם היא בלתי נמנעת עקב הנסיבות, יכול ותעלה כדי נסיבות המצדיקות התפטרות בדין מפוטר. בית הדין הכריע כי מדובר בהתפטרות כדין מפוטר ופסק השלמת פיצויי פיטורים בסך 84,527 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
15/05/2024 |
עו"ד מורן טימן גוגול
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף