תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:התיישנות
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי י-ם
27/03/2006 |
השופטת נילי ארד
ארציעע ***/**
חוק חופשה שנתית מאפשר לעובד לצבור ימי חופשה עד שלוש שנים בלבד
בית הדין הארצי דחה את טענת העובדת לפיה הזכאות לצבור חופשה הינה בעבור חמש שנים, זאת מכיוון שסעיף 7 לחוק חופשה שנתית מאפשר לעובדת לצבור ימי חופשה עד שלוש שנים בלבד. כמו כן, קבע בית הדין, כי מכיוון שאין לשלם לעובדת סכום עבור פדיון ימי חופשה במהלך יחסי עובד מעביד, כתחליף להוצאתה לחופשה בפועל לה היא זכאית מכוח חוק חופשה שנתית, אין מקום לקזז את הסכומים ששולמו לעובדת בגדר "פדיון חופשה" במהלך תקופת עבודתה עע324/05 ריבה אצ'ילדייב נ' עמישב שירותים בע"מ, מיום 27.3.06).
תחום: פסיקה
עמודים:15
ארצי
01/05/2007 |
עו"ד גדעון רובין
תחום: מאמרים
עמודים:2
08/10/2007 |
השופט שמואל צור, השופטת ורדה וירט-ליבנה, השופטת רונית רוזנפלדנציג עובדים מר יצחק שילון, נציג מעבידים מר דוד בלומברג ,
ארציעע ***/**
פדיון חופשה שנתית הינו לכל היותר עבור שלוש השנים האחרונות, בצירוף הימים שלא נוצלו בשנת העבודה השוטפת
בית הדין הארצי פסק, כי על פי סעיף 7 לחוק חופשה שנתית, בעת שהסתיימו יחסי עובד מעביד, נצברו לזכות העובד לכל היותר ימי חופשה, שהיה זכאי לקבל בשלוש השנים המלאות האחרונות להעסקתו, בצירוף הימים, שנצברו לזכותו בשנת העבודה השוטפת (ע"ע 547/07 משה כהן נ' ויליאם אנויה, מיום 8.10.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
02/04/2008 |
כב' השופטת ורדה סאמט
אזורי ת"אדבע לא/*-*/**
עובד זכאי לשכר עבודה עבור תקופת ניסיון
בית הדין האזורי קיבל את תביעתו של עובד, לשכר עבודה עבור שני ימי התנסות. בקביעתו, ציין בית הדין, כי תפוקת העובד בתקופת הניסיון, באופן טבעי, נמוכה יותר מתפוקתו במהלך העבודה השוטפת, אולם, אין בכך כדי לשלול מהעובד את זכאותו לשכר עבודה, בגין "תקופת הניסיון" (דמ 5849/07 יחזקאל עמיאל נ' אובליסק ליווי פיננסי בע"מ, מיום 2.4.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף