תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:תקופת אכשרה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
29/11/2002 |
סגן שופט ראשי - א. קציר
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי חיפה
03/08/2008 |
השופט יגאל פליטמן, השופטת נילי ארד, השופט שמואל צורנציג עובדים מר אהוד נבות, נציג מעבידים מר דוד רג'ואן ,
ארציעבל ***/**
פדיון חופשה שנתית, ששולם לעובד לאחר סיומם של יחסי עובד מעביד, לא נכלל במסגרת תקופת האכשרה הנדרשת לצורך דמי אבטלה
בית הדין הארצי לעבודה דחה את ערעורה של מבוטחת, שחסרו לה 5 ימים בלבד לתקופת האכשרה, הנדרשת לצורך קבלת דמי אבטלה, בקובעו, כי פדיון ימי חופשה, ששולם לאחר סיומם של יחסי עובד מעביד, אינו נכלל בתקופת האכשרה לצורך דמי אבטלה. בתקופת האכשרה לצורך דמי אבטלה לעובד יומי נכללים רק ימי עבודה בפועל. פידיון ימי חופשה איננו שכר בגין ימי עבודה, אלא פיצוי, הניתן לעובד בגין ימי החופשה שלא ניצל במהלך תקופת עבודתו, ומשכך לא נכלל בתקופת האכשרה הדרושה (עב"ל 129/07 חביבה סבאג נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 3.8.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
ארציעבל **/**
תקופת האכשרה לעניין זכאות לדמי אבטלה, תיקבע בהתאם לאופן תשלום שכר העבודה
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי הגדרתו של המונח "שכיר יום" עפ"י חוק הביטוח הלאומי כמי ששכרו מחושב על בסיס יומי יפה גם למי שבסיס שכרו מחושב על בסיס של שעות. מכאן, שכל מי ששכרו מחושב על בסיס יומי/שעתי יסווג כשכיר יום להבדיל משכיר חודשי.
תחום: פסיקה
עמודים:4
ארצי
תחום: חקיקה
תחום: דברי הסבר
עמודים:2
24/06/2013 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
עמודים:10
17/05/2015 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
29/06/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
30/06/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
01/07/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף