תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הכשרה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
20/07/2008 |
נטע רות
אזורי ת"אעב ****/**
עובד לא יהיה זכאי בכל עת לתשלום שכר עבור תקופת הכשרתו
בית הדין דחה תביעתה של עובדת, אשר הוכשרה בחינם להיות מדריכה לריקודים סלונים, לתשלום שכר עבודה עבור תקופת ההכשרה. בית הדין קבע, כי בהתאם למבחן המעורב לא התקיימו יחסי עובד מעביד והוסיף, כי גם משיקולי מדיניות אין זה ראוי להכיר ביחסי עובד מעביד במהלך תקופה זו. בית הדין הגדיר את ההתקשרות בין הצדדים כפועל יוצא של מפגש רצונות בין שווים - רצון העובדת לרכוש מקצוע עתידי, למול רצונה של המעבידה לדאוג להכשרת עתודה של מדריכים, האמונים על שיטות הריקוד וההוראה שלה (עב 4638/06 ספיר פוגל נ' אקול דה דנס בע"מ, מיום 20.07.2008)
תחום: פסיקה
עמודים:15
אזורי ת"א
21/09/2004 |
כב' השופטת נטע רותנ.צ. מר צבי נגלר ,
תחום: פסיקה
עמודים:17
אזורי ת"א
18/08/2004 |
כב' השופטת אביטל רימון-קפלן
אזורי חיפהעב ****/**
עובד שעבד בפועל שעות נוספות, ללא דרישה מצד המעביד אך בידיעתו וללא הבעת התנגדות מצידו, זכאי לתשלום בגינן.
תחום: פסיקה
עמודים:37
אזורי חיפה
04/08/2003 |
כב' הרשמת יפה שטיין
אזורי י-םדמ ****/**
חובת תשלום שכר מינימום למלצרים בהתלמדות
המבחן על פיו בודק בה"ד אם אדם נחשב כעובד או כמתלמד הינו מבחן התועלת למעסיק. ובענייננו נראה כי לפחות בשתי משמרות הביאה תועלת מעטה. על כן יש לראותה כעובדת. חוק שכר מינימום הינו חוק קוגנטיבי, שאינו ניתן להתניה וכפי שנאמר בסע' 12 לחוק – זכותו של עובד לפי חוק זה אינה ניתנת להתניה או לוויתור. על כן התובעת זכאית לשכר מינימום על עבודתה.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי י-ם
29/07/2001 |
ו. וירט- ליבנה
אזורי ת"אדמ ****/**
האם ניתן לקזז משכרו האחרון של העובד פיצוי מוסכם,בגין תמורת הכשרה מקצועית שניתנה לו?
* עובד שעבר קורס על חשבון המעביד והתפטר זמן קצר לאחר מכן - יש לאכוף על עובד כזה, את תניית הפיצוי שנקבעה בחוזה בסך 5,000$ כאשר הוכח כי הפיצוי הוא סביר לאור עלות הכשרת העובד * בנסיבות אלו גם היה רשאי המעביד לקזז את המשכורת האחרונה של העובד כנגד הפיצוי לו הוא זכאי *
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי ת"א
תחום: דברי הסבר
22/08/2011 |
כב' השופטת נטע רות
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
06/09/2004 |
כבוד הרשמת מוניקה מרגלית
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
19/05/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
10/04/2008 |
כב' השופטת מהא סמיר-עמאר
אזורי חיפהעב ****/**
הגבלת חופש העיסוק, בהעדר אינטרסים לגיטימיים קניינים או מעין קניינים, נוגדת את תקנת הציבור
בית הדין קבע, כי תחום התקליטנות אינו מהווה עיסוק ייחודי או נדיר, המשולבים בו סודות מיוחדים, אלא השוני בין תקליטנים נקבע על ידי האופי השונה של כל תקליטן, סגנון ההגשה שלו, תנאי השוק ודרישות הקהל, וכי תחום זה רווי בתחרות. על כן, לא הוכח קיומו של סוד מקצועי או אינטרס קנייני מובהק של המעביד, הראוי להגנה ע"י הגבלת עיסוקו של העובד, ולא הוכח, שהעובד קיים תחרות בלתי הוגנת בחוסר תום לב, שהצדיקה לאכוף עליו את תנית הגבלת העיסוק, שבהסכם העבודה, או חיובו בתשלום הפיצויים המוסכמים, שנקבעו בהסכם העבודה (עב 2234/03 אשר אבישר סיבה ומסיבה נ' אמיר טפיארו, מיום 10.4.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:26
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף