תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הטבה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
29/10/2007 |
כבוד השופטת ורדה סאמטנ.צ. (מ') מר משה ריטוב ,
אזורי ת"אעב ****/**
מעביד, שלא הפריש כספים לביטוח פנסיוני, חויב לפצות את העובד, גם בגין הפסד הטבת המס
בית הדין לעבודה קיבל תביעה של עובד בחברה, המספקת שירותי ניקיון ותחזוקה, וחייב את החברה לשלם לו פיצוי על כך שלא העבירה תשלומים בגינו לקרן פנסיה, כפי שמחייב צו ההרחבה בענף מפעלי הניקיון והתחזוקה. בית הדין חייב את החברה לפצות את העובד גם בגין הפסד הזיכוי ממס, שנמנע ממנו עקב אי ביצוע ההפרשות, כנדרש. התביעה באשר לחיובים הנובעים מפיטורים נדחתה, לאחר שבית הדין קבע, שהעובד לא פוטר, ואף חייב את העובד לשלם לחברה סכום בגובה שכרו עבור תקופת ההודעה המוקדמת, שהיה עליו לתת בהתאם לחוק (עב 5525/05 דניאל מונטיא נ' איי.אס.אס אשמורת בע"מ, מיום 29.10.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי ת"א
15/07/2007 |
יועץ מס קובי יתח
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
20/11/2005 |
כב' השופט אלון יוסף
מחוזי ב"שעמה ***/**
פיצויי פיטורים אינם "הכנסת עבודה" ואינם מזכים מעסיק תושב אילת בהטבת מס
בשנת 2000 סגרה המערערת את מפעליה באילת במסגרתם שילמה לעובדיה פיצויי פיטורין. לטענתה, פיצויים אלו הינם בגדר "הכנסת עבודה" כמובנה בסעיף 12(א) לחוק אזור סחר חופשי באילת (פטור והנחה ממסים), תשמ"ה-1985 (להלן: "החוק"), והיא זכאית בגינם להטבה הקבועה באותו סעיף, וזאת בדרך הקבועה בס"ק ב' לפיו, יופחת סכום ההטבה מהסכום שהייתה חייבת לנכות במקור עפ"י סעיף 164 לפקודת מס הכנסה (להלן: "הפקודה"). המשיב לא קיבל טענתה זו של המערערת והוציא כנגדה שומות מס, בהן חייב אותה בתשלום מלוא סכומי הניכויים מתשלומי פיצויי הפיטורין. מכאן הערעור * נקבע: הבעייתיות שבסיווגם של פיצויי פיטורים כ"הכנסת עבודה" או כ"הכנסה הונית", נובעת מדו-הפנים שבמהותו של תשלום זה. מחד, מדובר בתשלום שמקבל עובד ממעבידו אשר מקור החיוב לתשלומו הינו ביחסי העבודה ששררו ביניהם, קודם להפסקת העבודה. בהיבט זה הנטייה היא לסווגם כ"הכנסת עבודה". זוהי בתמצית גישת המערערת. מאידך, המדובר בתשלום שאין העובד זכאי לו אוטומטית מעצם עבודתו עבור המעביד, שכן, זכאי לתשלום פיצויי פיטורין רק עובד שפוטר מעבודתו או שעבודתו הופסקה באחת מהסיטואציות הקבועות לעניין זה, בחוק פיצויי פיטורין. זאת ועוד. בניגוד ל"משכורת" המשולמת לעובד במהלך עבודתו, בתמורה לעבודתו ובמסגרת יחסי עובד-מעביד, הרי שפיצויי הפיטורין משולמים לאותם עובדים הזכאים להם עפ"י דין לאחר שנסתיימו יחסי עובד-מעביד וכפיצוי על הפסקת וסיום מקור ההכנסה שנתגלם באותו מקום עבודה. בשאלה זו נפסק באופן ברור וחד משמעי, כי פיצויי פיטורין הנם מחוץ להגדרת "הכנסת עבודה" (ע"א 604/73 פרמה שרפ בע"מ נ' פ"ש חיפה). למעלה מן הצורך אציין, כי דין הערעור להדחות גם מתוך הפרשנות הנדרשת ליתר מרכיביו של ס"ק 12(א) לחוק דנן ומתוך הפרשנות התכליתית שביסוד חוק זה, לפיה עיקר הפטור ו/או ההטבה עניינם בתמרוץ משקיעים, מעסיקים ועובדים לעבור לאילת ולהקים בה מקורות תעסוקה וייצור. התשלומים בגינם מבקשת המערערת את הטבות המס אינם תשלומים המשתלמים "בעד עבודה המתבצעת בתחום העיר אילת" אלא תשלומי מענק פרישה ששולמו עקב סגירת המפעלים באילת בתור פיצוי לעובדיה עבור הפסקת עבודתם באילת שלא תתבצע עוד. הדבר מתיישב אף אם התנאי השני בסעיף והוא כי אותה הכנסת עבודה היא כזו המשולמת בעד עבודה המתבצעת באילת ולא כפיצוי רטרואקטיבי לעבודה שהופסקה עקב סגירת מקום העבודה. יתכן והתוצאה היתה שונה אם מדובר היה במעסיק הממשיך לקיים את מקום העבודה והתעסוקה באילת ואשר פיצויי הפיטורין ששילם הינם לעובד פלוני שפרש מאותו מקום עבודה בנסיבות המזכות אותו בפיצויים. אך גם עניין זה בספק לאור ע"א 604/73 הנ"ל
תחום: פסיקה
עמודים:9
מחוזי ב"ש
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
06/06/2005 |
עו"ד ורו"ח אריה רמי
תחום: מאמרים
17/01/2005 |
(בדימ') א' מצאמ' חשין , א' גרוניס ,
עליוןבגצ ****/**
בג"צ הפך את הלכת בית הדין הארצי לעבודה וקבע - גילום שווי הטבה איננו רכיב לחישוב גימלה
בית המשפט העליון (כב' הש' מ' חשין) קבע כי תוספת גילום המס בגין שווי השימוש ברכב ובגין תשלום הוצאות טלפון אינה מהווה חלק מהמשכורת הקובעת לצורך תשלום גימלת פנסיה לעובד.
תחום: פסיקה
עמודים:10
עליון
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף