תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הודעה מוקדמת
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
22/11/2022 |
עו"ד מיטל דולב-בלט
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
15/05/2024 |
עו"ד דנה להב
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
09/03/2003 |
עפרה ורבנרכספי ,
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי חיפה
ארציעע ****/**
עובד שמעבידו נפטר זכאי לתמורת הודעה מוקדמת
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי תמורת הודעה מוקדמת אינה משתלמת רק על מנת לחפש עבודה אחרת, אלא היא משתלמת כדי לאפשר לעובד המפוטר להתארגן ולא למצוא את עצמו חסר עבודה מיום אחד למחרתו. על כן נקבע, כי ככלל, מי שמעבידו נפטר יהיה זכאי לתמורת הודעה מוקדמת, ובפרט כאשר מדובר בעובדים זרים, אשר להם דרוש זמן כדי להתארגן לעזיבת הארץ או לקבל אישור לעבודה אחרת, והעשויים למצוא עצמם ללא מקום עבודה חלופי, ללא מדור וכלכלה, תוך סיכון שהותם בארץ, עם פטירת המעביד (ע"ע 1267/04 אלנה זכריה נ' עזבון המנוחה ליזה קימלמן ואח', מיום 31.12.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:19
ארצי
אזורי ת"אעב ****/**
מעביד רשאי לקזז משכרו של עובד, אשר נעדר בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורין, את גובה השכר, שהיה מקבל אילו הגיע לעבודה
בית הדין פסק, כי מעביד רשאי לקזז משכר עובדו, סכום השווה לשכר העובד בגין תקופת ההודעה המוקדמת, בה לא עבד העובד, אף שנדרש לכך. הודעה מוקדמת לפיטורים, מיועדת לא רק לתת לעובד הזדמנות למצוא עבודה אחרת, אלא גם לאפשר למעסיק למצוא מחליף ולהתארגן לקראת סיום יחסי עובד-מעביד. בית הדין הוסיף וקבע, כי מכוח הסכם העבודה, אין עובד רשאי לנטוש את עבודתו, אלא בהליך מסודר של פיטורים והתפטרות. עד למועד סיום יחסי עובד-מעביד, שנכנס לתוקפו לאחר תקופת ההודעה המוקדמת, הסכם העבודה שריר וקיים, ועובד לא זכאי לנטוש את מקום עבודתו לפני מועד סיום ההסכם. בנטישת מקום העבודה, טרם מיצוי תקופת ההודעה המוקדמת, מפר העובד את הסכם העבודה, וגורם למעביד נזקים. הפיצוי בגין הנזקים הינו בשיעור תקופת העבודה, שבה היה על העובד לעבוד ולא עשה כן (עב 3028/06 שולמן כרמלה נ' טעם וצבע קייטרינג(2000) בע"מ, מיום 14.1.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:2
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף