תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הודעה מוקדמת
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
09/04/1995 |
גולדברגאדלר , וימן , הרליץ , גלין ( ,
תחום: פסיקה
עמודים:5
ארצי
18/04/1996 |
אדלראליאסוף , מירון , גן , הכסטר ,
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
19/01/1999 |
ס. אדלר, מ. מירון, י. פליטמן
ארצידבע *-***/**/**
חפיפה בין חופשה להודעה מוקדמת - הלכה חדשה
המערער פוטר בלא הודעה מוקדמת. הוא זכאי לדמי פדיון חופשה בגין 25 ימים * לפיכך, נוצר "עודף" של 11 ימים מעבר ל- 14 הימים שבתקופת ההודעה המוקדמת, החופפים את החופשה השנתית * המעביד טוען כי לאור חפיפה זו, יש לחשב את 11 הימים העודפים, שבתקופת ההודעה המוקדמת, כימי החופשה השנתית, כך שלגבי ימים אלה יקבל המערער שכר חופף אשר ייחשב הן כדמי חופשה שנתית והן כדמי הודעה מוקדמת * סעיף 5(א)(7) לחוק חופשה שנתית קובע, כי ימי הודעה מוקדמת לפיטורים, לא יובאו במניין ימי החופשה, אלא אם עלו על 14 יום * ההלכה הפסוקה עד היום, פירשה סעיף זה כקובע כי הימים שמעבר ל- 14 הימים הראשונים של ההודעה המוקדמת יובאו במניין ימי החופשה השנתית, ועבור ימים אלה יקבל העובד תשלום בגובה שכר ליום אחד, שיחושב כתשלום הן עבור יום הודעה מוקדמת והן עבור יום חופשה שנתית * יש לשנות הלכה זו, ולקבוע כי סעיף 5(א)(7) חל רק כאשר העובד מחליט לצאת לחופשה ולא כאשר הוא חדל לעבוד, בשל פיטורים בלא הודעה מוקדמת, וזכאי לפדיון חופשה * במקרה דנן, המעביד אינו רשאי להוציא את המערער לחופשה שנתית והוא חייב לשלם לו את מלוא פדיון החופשה השנתית שצבר *
תחום: פסיקה
ארצי
17/01/2000 |
מרדכי קליף
אזורי ב"שדמ ***/**
עבודה/מתן מכתב פיטורין במטרה להגבילו לצורך תשלום דמי אבטלה
התובע עבד אצל הנתבעת במשך 4 שנים, ולטענתו, פוטר מעבודתו. לבקשת התובע, ניתן לו ע"י הנתבעת מכתב פיטורין. התובע עותר לחיוב הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת. לטענת הנתבעת, התובע כלל לא פוטר. לטענתה, מכתב הפיטורין ניתן על ידה לתובע בתום לב ולפי בקשתו רק על מנת שהלה יפנה לביטוח הלאומי לקבלת דמי אבטלה. מנגד, טוען התובע כי מכתב הפיטורין אמנם ניתן לו לבקשתו אך ללא כל תנאי לגבי השימוש שיעשה בו בעתיד.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ב"ש
15/06/2000 |
סגן שופט ראשי - א. קציר
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף