תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:הגבלת פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
08/07/2013 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
אזורי י-םסע *****-**-**
איסור פיטורי עובדת העוברת טיפולי פוריות מותנה בהמצאת אישור רפואי כי הטיפולים חלו במועד הפיטורים
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי י-ם
08/08/2013 |
כבוד השופטת אסנת רובוביץ - ברכש
אזורי ת"אתעא ****/**
פיטורי עובדת שנעדרה בשל טיפולי פוריות בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה = 40,000 ש"ח
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
15/08/2013 |
כבוד השופטת שרה מאירי
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
22/08/2013 |
כבוד השופטת אורנית אגסי , נציג ציבור (עובדים) מר צבי רוזנצויג , נציג ציבור (מעבידים) מר לונ ג דשטיין
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי ת"א
אזורי ת"אסע *****-**-**
מעסיק מחויב לקבל היתר לפיטורי עובדת בהריון, גם אם נודע לו דבר ההריון לאחר הודעת הפיטורים והעובדת לא דרשה לחזור לעבודה
כאשר תנאי עבודתה המוסכמים של עובדת החל מתחילת עבודתה כוללים משמרת ערב אחת לשבוע בלבד, לא ניתן לחייב את העובדת לעבוד משמרות ערב נוספות. העלאת דרישה כזו מיד לאחר שובה של העובדת מחופשת לידה, בהתחשב בנסיבותיה האישיות, ופיטוריה עקב סירובה להגדיל כמות משמרות הערב (חודש לאחר סיום התקופה המוגנת על פי חוק עבודת נשים) מהווים חוסר תום לב. עוד נקבע, כי גם כאשר נודע למעסיקה דבר הריונה של עובדת רק כחודשיים לאחר הודעת הפיטורים – עדין זו מחויבת, ברגע שנודע לה כי פיטרה עובדת בהיריון, לפנות במיידית לקבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים ואין היא יכולה להסתמך על העדר דרישה מצד העובדת לחזור לעבודה (ס"ע 52260-10-11 ענבר אמיגה נ' חגית טסה בע"מ, מיום 03.10.2013).
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף