תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:דמי פגיעה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
30/11/2012 |
השופטת לאה גליקסמן
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
23/10/2012 |
כבוד השופט יוסף יוספי
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ב"ש
12/01/2011 |
יוחנן כהן
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי ב"ש
23/08/2009 |
הנשיא סטיב אדלר, השופט יגאל פליטמן, השופטת ורדה וירט-ליבנה , נציג עובדים מר שלום חבשוש, נציגת מעבידים גב' רות הורן
ארציעבל ***/**
פגיעה במהלך טיול מחלקתי לא הוכרה כתאונת עבודה
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי פציעה שנגרמה לעובדת במהלך פעילות חברתית, שאורגנה ע"י העובדים ונערכה מחוץ לשעות העבודה ולמקום העבודה, לא תוכר כתאונת עבודה כמשמעה בחוק הביטוח הלאומי. במקרה דנן, גם אם למעביד היה אינטרס בגיבוש עובדי המחלקה, אין בכך כדי להעיד על כך, שמדובר בפעילות נלווית לעבודה המצדיקה הכרה בנפילת העובדת במהלכה ובנזקים שנגרמו לה בעטיה, כפגיעה בעבודה
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
אזורי ת"אבל ****/**
סרטן במיתרי הקול הוכר כתאונת עבודה
בית הדין קיבל את תביעתו של התובע, בדרן ושחקן ידוע, להכיר בגידול סרטני במיתרי הקול, כפגיעה בעבודה כמשמעה בחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995. בית הדין הסתמך בהחלטתו על קביעת המומחה הברורה והחד משמעית, לפיה תנאי עבודתו של התובע היוו את הגורם הישיר והדומיננטי להתפתחות הגידול הסרטני. לפיכך נקבע, כי מדובר בתאונת עבודה
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי ת"א
08/07/2009 |
כבוד השופטת יהלום הדס
אזורי ת"אבל ****/**
די בקביעה, לפיה תנאי העבודה השפיעו על קרות המחלה, אף אם בשיעור של 20%, כדי להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה
העובדת עבדה כמורה והרבתה בדיבור, תכונה זו גרמה לה לצרידות. בית הדין קבע, כי תנאי העבודה השפיעו על הופעת הצרידות, בשל תכונה מסוימת שנמצאת בעובדת, כמו גם אצל אנשים נוספים. לפיכך נקבע, כי לתנאי העבודה של העובדת השפעה בלתי מבוטלת על הופעת הצרידות. עוד קבע בית הדין, כי די בקביעה, לפיה תנאי העבודה השפיעו על קרות המחלה, אף אם בשיעור של 20%, כדי להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
30/06/2009 |
כבוד השופטת ורד שפר, נשיאהנציגת ציבור (עובדים): גב' ברכה נודלר , נציג ציבור (מעבידים): מר מוני סגל ,
אזורי נצרתבל ****/**
טינטון כפגיעה בעבודה
בית הדין קיבל את ערעורו של התובע כנגד המוסד לביטוח לאומי שדחה תביעתו להכרה בטנטון כפגיעת עבודה. נקבע כי הוכח כי קיים את התנאים הדרושים, לנוכח הפניות החוזרות ונשנות שלו לטיפול רפואי ותלונותיו על פגיעה בתפקודו בעבודה בשל כך, והכיר בטנטון כפגיעת עבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי נצרת
ארציעבל ***/**
פגיעה נפשית כתוצאה מפיטורים הוכרה כתאונת עבודה
במקרה הנדון בית הדין קבע, כי העובד לא סבל ממתח מתמשך, ולכן ניתן לבודד את האירוע בו הודע לו על הדחתו מתפקידו, כאירוע נפרד המהווה תאונת עבודה. המוסד לביטוח לאומי גרס, כי במשך תקופה ארוכה היו תלונות ושיחות עם העובד על תפקודו הלקוי. אולם נקבע, כי אין הודעה על תפקוד לקוי בעבר דומה להודעה על הדחה מתפקיד. על כן, פיטורי העובד צריכים להיחשב כאירוע בעבודה, שניתן לקושרו לפגיעה הנפשית, העולה לכדי תאונת עבודה (000151/08 דוד אמזלג נ' במוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 26.02.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:4
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
09/04/2008 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
עמודים:7
12/03/2008 |
כב' השופטת ורד שפר, נשיאהנציג ציבור (עובדים) מר יצחק רז , נציג ציבור (מעבידים) מר נפתלי לוין ,
אזורי נצרתבל ****/**
תאונה, שארעה בחדר המדרגות והביאה לאובדן כושר עבודה, הוכרה כתאונת עבודה
בית הדין קבע, כי במצב בו העובד היה בדרכו מהעבודה לביתו, ונפגע בתאונה, שארעה על סף דלת ביתו, פגיעה זו מהווה תאונת עבודה, שקרתה בדרכו ממקום העבודה אל מעונו. אין לראות בעובדה שבית המגורים הינו רכוש משותף של העובד ושל בני משפחתו, כמקום מגורים כולל אחד, אלא יש לראות כקו גבול של כל מעון את סף דלת הדירה. בנוסף, גם אם העובד דואג למראית חדר המדרגות, אין בעובדה זו, כדי להכיר בכך, שחדר המדרגות מהווה חלק ממעונו הפרטי (בל 1675/07 איליא סאבא נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 12.3.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי נצרת
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף