תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:דמי טיפול
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
30/11/2008 |
כב' השופטת ורדה סאמט
אזורי ת"אעב ****/**
על ארגון מעבידים, המבקש לחייב מעביד בדמי טיפול, הנטל להראות שהוראות צו ההרחבה חלות על המעביד
ארגון מעבידים, ביקש להטיל על מעביד, שהינו עסק בענף המזון, חובת תשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי. בית הדין קבע, כי חובה על הארגון להראות, שהוראות צו ההרחבה חלות על המעביד. לשם סיווג תחום עיסוקו של המעביד ייעזר הארגון בסיווג האחיד של ענפי הכלכלה של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. במקרה שבנדון, בחן ביה"ד את מהות עיסוקו של המעביד לפי הסיווג האחיד של הלמ"ס וקבע, כי תחום עיסוקו של המעביד מתאים יותר לענף המסעדות ושירותי האוכל מאשר לענף תעשיית המזון, ולפיכך במקרה בנדון הוראות צו ההרחבה אינן חלות עליו (עב 3376/04 התאחדות המלאכה והתעשיה בישראל נ' אוד ביס מזון 1998 בע"מ, מיום 30.11.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
06/09/2007 |
סגנית נשיא - א. קציר
אזורי חיפהעב ***/**
למעסיק מותר לנכות דמי חבר ודמי טיפול עבור ארגון עובדים, אולם אין מחובתו לעשות זאת, ועל הארגון לוודא, כי ינכה את הסכומים
בית הדין קבע, כי למעסיק מותר לנכות דמי חבר ודמי טיפול עבור ארגון עובדים, אולם אין מחובתו לעשות זאת. על הארגון האחריות לוודא, כי המעביד ינכה את הסכומים ויעבירם אליו, וזאת כיוון שעל ארגון העובדים, מוטלת החובה להיות גורם אפקטיבי בכל הנוגע לגיוס חברים חדשים לשורותיו, ולהשיג את המטרות, שלמענן הוקם ושלשמן נחתמו ההסכמים (עב 299/06 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' טל שבב בע"מ, מיום 6.9.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי חיפה
תחום: חוזרים
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף