תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:דמי טיפול
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
30/11/2008 |
כב' השופטת ורדה סאמט
אזורי ת"אעב ****/**
על ארגון מעבידים, המבקש לחייב מעביד בדמי טיפול, הנטל להראות שהוראות צו ההרחבה חלות על המעביד
ארגון מעבידים, ביקש להטיל על מעביד, שהינו עסק בענף המזון, חובת תשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי. בית הדין קבע, כי חובה על הארגון להראות, שהוראות צו ההרחבה חלות על המעביד. לשם סיווג תחום עיסוקו של המעביד ייעזר הארגון בסיווג האחיד של ענפי הכלכלה של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. במקרה שבנדון, בחן ביה"ד את מהות עיסוקו של המעביד לפי הסיווג האחיד של הלמ"ס וקבע, כי תחום עיסוקו של המעביד מתאים יותר לענף המסעדות ושירותי האוכל מאשר לענף תעשיית המזון, ולפיכך במקרה בנדון הוראות צו ההרחבה אינן חלות עליו (עב 3376/04 התאחדות המלאכה והתעשיה בישראל נ' אוד ביס מזון 1998 בע"מ, מיום 30.11.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
20/08/2009 |
כבוד השופטת מיכל לויט
אזורי ת"אעב ****/**
מעסיק, אשר עיקר עיסוקו בענף שהסכם קיבוצי בו הורחב בצו הרחבה, מחויב בתשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי לארגון המעסיקים החתום על ההסכם הקיבוצי
ארגון מעסיקים, החתום על הסכם קיבוצי כללי שהורחב בצו הרחבה, רשאי לגבות ממעסיק שחל עליו צו ההרחבה דמי טיפול ארגוני-מקצועי. במקרה דנן, עסקו של המעביד משתייך לתחום המלאכה והתעשייה, ולכן צו ההרחבה בענפי המלאכה והתעשייה הזעירה חל עליו. לפיכך, חייב הוא בדמי טיפול ארגוני-מקצוע.
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
24/01/2012 |
כבוד השופטת דלית גילה
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף