תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שימוע
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
08/07/2014 |
כבוד השופטת אסנת רובוביץ - ברכש, נציג ציבור (עובדים) מר הרצל גבע, נציג ציבור (מעבידים) מר שמעון קוצ'ינסקי
אזורי ת"אסע *****-**-**
האם אמירות גזעניות במסגרת שיחה בין מנהלת לעובדת מהוות לשון הרע ומזכות בפיצוי?
שתי עובדות הועסקו יחד בסניף של רשת בגדים מוכרת. במהלך ויכוח בין העובדות גידפה המנהלת את העובדת בגסות תוך שימוש בביטויים גזעניים ופוגעניים, דוגמת "אתיופית מסריחה" "זבל מקרית משה מאשפתות" ועוד. מיד לאחר האירוע הודיעה מנהלת החנות לתובעת על פיטוריה תוך ויתור על תקופת עבודתה במשך זמן ההודעה המוקדמת וללא מתן שימוע. ביה"ד פסק לעובדת 10,000 ש"ח פיצויי בגין לשון הרע, 8,000 ש"ח פיצוי בגין פיטורים שלא כדין והוצאות משפט (ס"ע 11202-01-12 עינב אבבה נ' מיכל הדסי ואח', מיום 8.7.2014)
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
אזורי ב"שסעש *****-**-**
מעסיק שפיטר עובדת בזמן מחלה וללא עריכת שימוע חויב בתשלום ארבע משכורות בגין פיטורים שלא כדין
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ב"ש
20/10/2013 |
כב' השופטת חנה טרכטינגוט
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
15/08/2013 |
כבוד השופטת שרה מאירי
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
31/12/2012 |
כבוד השופטת רוית צדיק , נציג ציבור (עובדים) עו"ד אירית אינהורן - נחמני , נציג ציבור (מעבידים) מר יוסי שוורץ
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
30/01/2011 |
השופטת דיתה פרוז'ינין – נשיאה , נציג עובדים – מר אפריים פוסט , נציג מעבידים – מר מאיר ברלך
אזורי י-םתלא ****/**
סיום העסקתו של עובד בשל הרצון להכניס עובד צעיר בשכר נמוך יותר ובכדי "לרענן את השורות" מהווה הפליית עובד מחמת גיל בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי י-ם
23/12/2010 |
כבוד השופטת ורדה וירט-ליבנה
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף