תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שימוע
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
אזורי חיפהפה *****-**-**
הסמכות הניהולית של המעסיק כוללת גם ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, בכפוף לקיום הוראות חוק, חוזה וקיום חובת תום הלב והשימוע
הסמכות הניהולית של המעביד כוללת גם ניוד עובדים מתפקיד לתפקיד, בכפוף לקיום הוראות חוק, חוזה וקיום חובת תום הלב והשימוע. באשר להחלטת המעסיק להעביר עובד מתפקיד לתפקיד, מוטל על בית הדין לבחון את שיקול דעתו של המעסיק, והאם הוא עומד באמות המידה של תום לב, הגינות ושקילת שיקולים סבירים ועניינים, וזאת מבלי להחליף את שיקול דעתו של המעסיק בשיקול דעתו של בית הדין.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
15/02/2013 |
על ידי כבוד השופטת שרון אלקיים
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ת"א
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
17/07/2012 |
כבוד השופטת נטע רות
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
27/09/2011 |
כבוד השופטת יהודית הופמן-גלטנר, סגנית הנשיאה , נציגת עובדים - ציפי מימון , נציג מעבידים - גדעון נתיב
תחום: פסיקה
עמודים:14
אזורי ב"ש
23/08/2011 |
השופטת דיתה פרוז'ינין - נשיאה , נציגת עובדים- גב' נחמה אנג'ל , נציג מעבידים- מר אורי בירן
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי י-ם
17/07/2011 |
כבוד הנשיאה שולמית דותן
תחום: פסיקה
עמודים:2
שלום י-ם
תחום: הסכמים קיבוציים
15/08/2010 |
כבוד השופטת שרה מאירי
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף