תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שימוע
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
אזורי י-םעב ****/**
ניכוי שעות עבודה בגין הפסקות מבלי שקיימת ודאות שניתנו בפועל אינו כדין
בית הדין קיבל את התביעה בחלקה ופסק, בין היתר, כי עובד המועסק לפי חוזה לתקופה קצובה, המסגרת בה מתקיימת העסקתו מחזיקה אפשרות ליצירת קשר מתמשך, ועל כן במקרה זה, גם אם לעובד אין זכות קנויה למשרה, חייב המעסיק במתן הודעה מראש לעובד על כוונתו שלא להאריך את ההתקשרות עימו, לפרט את הטעמים לכך ולאפשר לעובד לנסות להעביר את רוע הגזירה (עב 3198/04 ד"ר רבינוביץ-קרפל נ' האוניברסיטה העברית ירושלים, מיום 15.09.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:14
אזורי י-ם
אזורי י-םעב ****/**
מתן ייעוץ וייצוג פרו בונו ע"י עו"ד מהסנגוריה הציבורית, מעלה חשש לניגוד עניינים, ולכן אסור על פי התקשי"ר
בית הדין דחה תביעה של עו"ד שעבד כשכיר בסנגוריה הציבורית, לאשר לו לייצג כעו"ד באופן פרטי ללא תמורה. נקבע, כי עבודתו של התובע, בייצוג לקוחות פרטיים ללא תמורה, אסורה ומהווה הפרת הוראות התקשי"ר.
תחום: פסיקה
עמודים:13
אזורי י-ם
ארציעע ***/**
חובת השימוע חלה גם לגבי זכות, שנשללה מעובד, כאשר לא היה זכאי לה מלכתחילה, והפרתה מזכה את העובד בפיצוי
בית הדין הארצי דן במקרה בו המעביד הכיר תחילה בתארים אקדמאיים, והעניק לעובדים רישיונות הוראה קבועים בהתבסס עליהם. לאחר שהתברר, כי ההכרה ניתנה ע"י גורם שאינו מוסמך, הוחלט לבטל באופן רטרואקטיבי את ההכרה. בית הדין קבע, כי ההחלטה לבטל בדיעבד את ההכרה בתארים, גרמה לעובדים הוצאות כספיות בגין לימודיהם, ומשכורתם ומעמדם נפגעו. בנסיבות אלה, יש הצדקה למתן זכות טיעון לעובדים, טרם קבלת ההחלטה הסופית בעניינם, תוך מתן אפשרות אמיתית להשמיע את טענותיהם ולהציג ראיות. נקבע, כי מקום בו לא ניתנה זכות זו לעובדים, העובדים יהיו זכאים לפיצוי (ע"ע 772/06 שאול אליאס ואח' נ' משרד החינוך ואח', מיום 26.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:15
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:3
20/06/2024 |
כבוד השופטת הבכירה, אריאלה גילצר - כץ, נציגת ציבור (עובדים) הגב' אסתר קופרברג, נציג ציבור (מעסיקים) מר יעקב אורנשטיין
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף