תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שימוע
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
07/04/2009 |
השופט עמירם רבינוביץ, השופטת נילי ארד, השופט שמואל צורנציג עובדים, מר שלום חבשוש נציג מעבידים, מר חיים בנימיני ,
ארציעע **/**
עובד המתלונן בגין מחדלי המעבידה אינו בהכרח חוסה תחת חוק הגנה על עובדים
בית הדין דחה את תביעתו של העובד ואת טענותיו, לפיהן נעשו במקרה האמור פיטורים שלא כדין על רקע תלונות, שהגיש בדבר פעולות בלתי חוקיות של מנכ"ל החברה, ובניגוד לחוק הגנה על עובדים. לטענת העובד הוזמן לישיבת השימוע מהיום למחר, מבלי שפורטו הטענות כנגדו ומבלי שניתנה לו הזדמנות להתכונן. כמו כן לטענתו, דעת חברי ועדת השימוע הייתה מגובשת עוד בטרם שמעו את העובד, וטענותיו של העובד לא נבדקו. בית הדין הארצי בחן את טענותיו של העובד וקבע, כי הנימוקים לפיטוריו של העובד היו סבירים, וההחלטה התקבלה על סמך שיקולים עניינים ואובייקטיבים (עע 000065/08, איתן שרעבי נ' עזרה ובצרון חברה לשיכון בע"מ, ניתן ביום 07.04.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:16
ארצי
עליוןעא ****/**
על מעסיק הנטל להוכיח, כי דחיית מועמדותה של אישה בהריון, המתאימה לתפקיד, אינו נובע מהריונה
תחום: פסיקה
עמודים:11
עליון
11/07/2010 |
הנשיא סטיב אדלר, סגנית הנשיא נילי ארד, השופט שמואל צור , נציג עובדים מר ראובן בוימל, נציג מעבידים מר חיים בנימיני
ארציעע ***/**
בפיטורי התייעלות וצמצום ברשות ציבורית באים לידי ביטוי בעיקר השיקולים המערכתיים של הגוף המתייעל ושיקול הדעת הנוגע להיבט האישי של העובד המיועד לפיטורים מצומצם
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
15/08/2010 |
כבוד השופטת שרה מאירי
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
תחום: הסכמים קיבוציים
17/07/2011 |
כבוד הנשיאה שולמית דותן
תחום: פסיקה
עמודים:2
שלום י-ם
23/08/2011 |
השופטת דיתה פרוז'ינין - נשיאה , נציגת עובדים- גב' נחמה אנג'ל , נציג מעבידים- מר אורי בירן
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי י-ם
27/09/2011 |
כבוד השופטת יהודית הופמן-גלטנר, סגנית הנשיאה , נציגת עובדים - ציפי מימון , נציג מעבידים - גדעון נתיב
תחום: פסיקה
עמודים:14
אזורי ב"ש
17/07/2012 |
כבוד השופטת נטע רות
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
15/02/2013 |
על ידי כבוד השופטת שרון אלקיים
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף