תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:תנאי עבודה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: דברי הסבר
עמודים:5
תחום: חוזרים
08/07/2009 |
הנשיא סטיב אדלר, השופט יגאל פליטמן, השופטת ורדה וירט-ליבנהנציג עובדים מר יהודה בן הרוש, נציג מעבידים מר דוד בן הרוש ,
ארציעבל ***/**
תביעה לדמי אבטלה נדחתה, כיוון שלא הוכח, שמדובר ביחסי עובד-מעביד, החורגים מגדר עזרה משפחתית גרידא
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי תקופה של שמירת הריון תחשב כוותק מלא לצורך חישוב הזכאות לפיצויי פיטורים והבראה, זאת על פי הפרשנות לסעיף 7(ג)(1) לחוק עבודת נשים הקובע כי היעדרות לרגל שמירת הריון "לא תפגע בזכויות התלויות בוותק אצל מעבידה". בית הדין ציין כי מדובר בשאלה פרשנית אשר ככל הנראה תובא להכרעה בעתיד גם בפני בית הדין הארצי (בל 2953/03 אור (שבת) לי נ' צוברי דליה, מיום 16.3.04) . הפסיקה האמורה הינה פסיקה של בית הדין האזורי לעבודה ולכן הינה בבחינת פסיקה מנחה ולא מחייבת.
תחום: פסיקה
עמודים:7
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:2
תחום: חקיקה
עמודים:1
תחום: חקיקה
עמודים:3
30/07/2001 |
י. לובוצקי, נציגי הציבור מר ארז ומר גורב
אזורי ת"אדמ ****/**
האם התקנת מצלמה במקום העבודה מזכה עובד להתפטר בדין מפוטר?
התובעת עבדה כזבנית בחנות הנתבע. לימים גילתה התובעת שהנתבע התקין במקום העבודה וללא ידיעתה, מצלמות וידאו נסתרות. התובעת עקרה את המצלמות ממקומן, אגב גרימת נזק למצלמות. בעקבות כך פוטרה, מבלי ששולמו לה פיצויי פיטורים. מכאן תביעתה לפיצויי פיטורין.
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף