תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:גימלה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
ארציעע ***/**
הצדדים רשאים לקבוע את התנאים למתן תוספת שכר המשולמת מכח הסכם
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי מכיוון שהזכות לתשלום מענק הפרישה ופדיון מחלה מקורו בהסכם והזכות לתשלום התוספת אף היא מכוח הסכם, רשאים הצדדים לקבוע את תנאי מתן הזכות. בית הדין קבע כי הסכם הפרישה אליו הגיעו הצדדים מעניק לעובד זכויות מעבר לזכויות להן היה זכאי אילולא חתם על הסכם הפרישה ולכן אין להיעתר לדרישותיו לכלול את התוספת בשכר הקובע לחישוב מענק הפרישה ופדיון המחלה. לעניין הכללת התוספת בשכר הקובע לחישוב הגימלה חזר בית הדין על החוק וההלכה הפסוקה לפיהם השאלה האם יש לכלול תוספת בגימלה תבחן לאור השאלה האם התוספת מותנית בתנאי. כל תשלום קבוע בלתי משתנה המשולם עבור עבודתו הרגילה של העובד ייחשב לשכר ולא לתוספת (עע 346/03 שלמה רוזנפלד נ' איגוד ערים אזור פתח תקווה, מיום 5.4.06).
תחום: פסיקה
עמודים:5
ארצי
31/12/2006 |
השופט עמירם רבינוביץ
ארציעבל ***/**
זכאות לגמלת שמירת הריון חלקית
המשיבה הועסקה כמזכירה במשרד עורכי דין. בהיותה בשבוע ה-11 להריונה, פנתה לרופא והתלוננה על דימום. הרופא המטפל קבע כי עליה לשהות בחופשת מחלה במשך שלושה שבועות. מאוחר יותר, נתן לה הרופא המטפל אישור כי עליה לנקוט באמצעים על מנת לשמור על הריונה. הרופא המליץ על קיצור שעות עבודה ל-5 שעות מקסימום ביום בישיבה בלבד. המשיבה הגישה למערער תביעה לגימלה לשמירת הריון בגין התקופה.
עמדת המערער היתה כי גמלה לשמירת הריון מיועדת אך ורק לעובדת שנעדרה מעבודתה היעדרות מלאה ואינה משתכרת כלל בשל מצבה הרפואי הנובע מההריון, מצב המסכן אותה או את עוברה והמחייב היעדרות זו. עמדת המוסד לביטוח לאומי היא שמקום שהמחוקק ביקש לאפשר תשלום חלקי של גמלה בגין מגבלות חלקיות בעבודה הוא עשה זאת במפורש. נטען כי הגדרת המונח "שמירת הריון" בחוק לפיה מדובר ב"היעדרות מעבודה בתקופת ההריון המתחייבת בשל מצב רפואי הנובע מהריון והמסכן אשה או עוברה" מתייחס להריון בעל סיבוך גבוה שבעקבותיו נזקקת העובדת להשגחה תמידית. אין הדבר מתיישב עם מצב לפיו העובדת ממשיכה לעבוד בהיקף מצומצם יותר.
תחום: פסיקה
עמודים:21
ארצי
01/03/2007 |
כב' השופטת שפר ורד - שופטת ראשיתנציג ציבור (עובדים) מר מולא נימר , נציג ציבור (מעבידים) מר דני מיבר ,
אזורי נצרתבל ****/**
שמירת הריון תוכר ככזו במקרים בהם ההיריון עצמו גורם לסיבוך רפואי שמונע מהאישה להמשיך לעבוד
התובעת, ילידת 1971, הועסקה על ידי קיבוץ גשור כרפתנית ברפת של הקיבוץ. במהלך עבודתה, הרתה ובהיותה בשבוע ה-14 להריונה, קיבלה ממומחה רפואי לגניקולוגיה אישור לשמירת הריון עד לסיום הריונה. התובעת הגישה לנתבע, המוסד לביטוח לאומי, תביעה לצורך קבלת גימלה לשמירת הריון, אולם זה דחה אותה בנימוק, כי "בהתאם למסמכים שבידינו, לא הפסקת לעבוד לצורך שמירת הריון כאמור בסעיף 58 לחוק". הצדדים הסכימו כי ימונה מומחה רפואי בשאלה אם היה צידוק רפואי לאישור שמירת ההיריון שניתן לתובעת. השאלה שהונחה לפתחה של המומחית היתה: "האם, בהתחשב במכלול נסיבות העניין, היה מקום לראות את התובעת כמי שהיעדרותה מעבודה בתקופת ההיריון התחייבה בשל מצב רפואי הנובע מההיריון והמסכן אותה או את עוברה".
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי נצרת
03/06/2007 |
כב' השופטת שפר ורד - שופטת ראשיתנציג ציבור (עובדים) מר מולא נימר , נציג ציבור (מעבידים) כהן אהרון ,
אזורי נצרתבל ****/**
זכאות עובדת הרה הלוקה בגבה לקבלת גמלה לשמירת הריון
בית הדין חייב את המוסד לביטוח לאומי לשלם גמלת שמירת הריון לעובדת שנעדרה מעבודתה בזמן ההריון עקב כאבי גב. באישור הרפואי של העובדת נמצא פירוט למצבה הקליני, ובין היתר מופיעה הסיבה לשמירת ההריון - "כאבי גב עם הגבלה חמורה בהליכה ובתנועה". באותו אישור צוין במפורש, כי בשל מצבה הרפואי של העובדת, הנובע מן ההריון והמסכן אותה או את עוברה עליה להפסיק את עבודתה ולהיות בשמירת הריון עד הלידה. בית הדין מינה מומחית מטעמו אשר אישרה את האבחנה הרפואית שבאישור המחלה (ב"ל 1679/05 חטיב חולוד נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 3.6.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי נצרת
תחום: חקיקה
עמודים:1
01/12/2008 |
כב' השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
אזורי י-םבל *****/**
הזכאות לתשלום גמלה נבחנת לאחר שקמה הזכאות לגמלה, והיא מותנית בתנאים נוספים כגון מועד הגשת התביעה
בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי יש לאבחן בין זכאות לגמלה לבין זכאות לתשלום גמלה. הזכאות לגמלה משמעה, שהתובע עונה על תנאי הדין המזכים בגמלה. הזכאות לתשלום גמלה נבחנת לאחר שקמה הזכאות לגמלה והיא מותנית בתנאים נוספים, כגון מועד הגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי ע"פ סעיף 296, סעיף אשר לא מעניק שיקול דעת לבית הדין (בל 11042/07שטיין דב מאיר נ' המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 4.3.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי י-ם
תחום: חקיקה
20/12/2009 |
ד"ר גילצר- כץ אריאלה
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף