תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שעות עבודה ומנוחה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
06/05/2001 |
י. לובוצקי
אזורי ת"אדמ ****/**
תשלום שכר לעובד אשר מבצע את העבודה בביתו
* עובד המבצע את עבודתו מביתו, ללא פיקוח ישיר של המעביד, חב באחריות מוגברת לביצוע המטלות להן התחייב במסגרת עבודתו * מכיוון שכך, עליו הנטל להוכיח בפני ביהמ"ש, כי מילא את יעדי העבודה, שהוסכמו בין הצדדים * אם הוא מתקשה בכך, תשלום שכרו מוטל בספק *
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
תחום: הסכמים קיבוציים
עמודים:1
11/11/2002 |
- ר. כהןדויד דוידי ,
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי חיפה
16/07/2003 |
כב' השופט שמואל טננבויםמר משה טיומקין - נ.צ. ,
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
25/01/2004 |
סטיב אדלר, אלישבע ברק, שמואל צור
ארציעע ****/**
עובדת במשק-בית, המתגוררת בבית מעסיקיה, אינה נהנית מהגנתו של חוק שעות עבודה ומנוחה, שכן שעות עבודתה אינן ניתנות לפיקוח על ידי המעבידים
התובעת, עובדת זרה מרומניה הועסקה כעובדת במשק בית אצל הנתבעים במתכונת של "אופר", הכוללת מגורים ולינה. לאחר כחצי שנה עזבה את עבודתה והגישה תביעה זו. לטענתה היא זכאית לאור חוק שעות עבודה ומנוחה לתשלום בגין שעות נוספות, פדיון דמי חופשה ופדיון דמי מחלה * נקבע (בדעת רוב): יש לפרש חוקים בהתאם למציאות החיים. בענייננו, מציאות זו קובעת כי קיים קושי להוכיח את שעות העבודה של עובדים כדוגמאת התובעת. איך למשל תחושב עזרה למטופל להגיע לשירותים בלילה וכיצד יחושבו שעות בהן נמצא העובד בבית, אך אינו עושה דבר. המסקנה היא כי אין להחיל את חוק שעות עבודה ומנוחה על עובדות משק בית ואופר. את השכר שלהן יש לקבוע כשכר כולל, ולא לחשב את השעות הנוספות. שכר סביר יהיה שכר ב-30% מעל שכר המינימום.
תחום: פסיקה
עמודים:24
ארצי
08/03/2004 |
כב' השופטת ע. פוגל - סגנית שופט ראשי
תחום: פסיקה
עמודים:15
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף