תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שעות עבודה ומנוחה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: חוזרים
עמודים:2
01/12/2013 |
שופט דניאל גולדברג
תחום: פסיקה
עמודים:15
אזורי י-ם
תחום: חוזרים
עמודים:1
אזורי ת"אסע *****-**-**
האם זמן הנסיעה של עובד, מאתרי לקוחות למפעלו של המעסיק, מהווה חלק משעות העבודה ומזכה בגמול שעות נוספות?
כאשר תנאי עבודתה המוסכמים של עובדת החל מתחילת עבודתה כוללים משמרת ערב אחת לשבוע בלבד, לא ניתן לחייב את העובדת לעבוד משמרות ערב נוספות. העלאת דרישה כזו מיד לאחר שובה של העובדת מחופשת לידה, בהתחשב בנסיבותיה האישיות, ופיטוריה עקב סירובה להגדיל כמות משמרות הערב (חודש לאחר סיום התקופה המוגנת על פי חוק עבודת נשים) מהווים חוסר תום לב. עוד נקבע, כי גם כאשר נודע למעסיקה דבר הריונה של עובדת רק כחודשיים לאחר הודעת הפיטורים – עדין זו מחויבת, ברגע שנודע לה כי פיטרה עובדת בהיריון, לפנות במיידית לקבלת היתר מהממונה על חוק עבודת נשים ואין היא יכולה להסתמך על העדר דרישה מצד העובדת לחזור לעבודה (ס"ע 52260-10-11 ענבר אמיגה נ' חגית טסה בע"מ, מיום 03.10.2013).
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
תחום: חוזרים
עמודים:2
22/06/2013 |
כבוד השופטת דגית ויסמן
אזורי ת"אסע *****-**-**
עובד שהמתין שנה ממועד הרעת התנאים עד למועד התפטרותו אינו זכאי לפיצויי פיטורים עקב הרעה מוחשית
על פי ההלכה הפסוקה (דב"ע נד/3-86 גולן – אי. אל. די. בע"מ, פד"ע כז 270 (1994), להלן עניין יוחנן גולן), עיכוב ארוך ובלתי סביר מצביע על השלמת העובד עם תנאי העבודה החדשים.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
12/02/2013 |
כבוד השופטת אופירה דגן-טוכמבר
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
29/01/2013 |
כבוד השופטת יהודית הופמן
אזורי ב"ששעמ *****-**-**
אין המעביד רשאי להתנער מחובתו לנהל את רישום שעות העבודה של העובדים ולהעביר חובה זו לידי גורם אחר
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף