תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שמירת הריון
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
02/03/2015 |
כבוד סגן הנשיאה אילן סופר
אזורי ב"שבל ***-**-**
אופן חישוב גמלת שמירת הריון לעובדת ששהתה בחופשת לידה בת 26 שבועות ברבע השנה שקדם לשמירת ההיריון
עובדת שהתה בחופשת לידה של 26 שבועות וחזרה לעבודה סדירה. לאחר חודש הסתבר שהעובדת נכנסה שוב להריון והיא נאלצה לצאת לשמירת הריון. המוסד לביטוח לאומי חישב את גמלת שמירת ההיריון לה הייתה זכאית העובדת על בסיס הכנסתה ברבע השנה שקדם לשמירת ההיריון, הכוללת את תקופת חופשת הלידה בגינה אין היא זכאית לתשלום (מתוך ה- 26 שבועות). העובדת טענה כי בהתבסס על תקנות הביטוח הלאומי יש לערוך חישוב משלים שייקח בחשבון את השכר המשוער לו הייתה זכאית לולא הייתה בשמירת הריון. בית הדין קבע כי המחוקק ביקש לייצר כלל שונה, חדש, לפיו חופשת הלידה הינה בת 26 שבועות, והחריג לכלל זה, הוא בהקניית רשות לעובדת לקצר תקופה זו. הגדרת חופשת לידה כבת 26 שבועות מזכה את העובדת בחישוב אחר של גמלת שמירת ההיריון, זאת על בסיס השכר שיפצה אותה בהפסד ההכנסה שנגרם לה כתוצאה משמירת ההיריון.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
29/07/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
10/09/2009 |
הנשיא סטיב אדלר, השופט יגאל פליטמן, השופטת נילי ארד , נציג עובדים מר יהודה בן הרוש, נציג מעבידים מר דוד רג'ואן
ארציעבל ***/**
עובדת בתקופת שמירת הריון הנעדרת חלקית מעבודתה תהא זכאית לגמלת שמירת הריון
בית הדיו הארצי לעבודה פסק כי יש להכיר בזכאות לגמלת "שמירת הריון" גם במקרה בו היעדרות מן העבודה במצב של שמירת הריון מחייבת קיצור יום העבודה בלבד, ולאו דווקא היעדרות מוחלטת מן העבודה
תחום: פסיקה
עמודים:24
ארצי
15/12/2009 |
השופט יגאל פליטמן
ארציעבל ***/**
בית הדין הארצי שינה את ההלכה וקבע, כי עובדת בהריון, אשר נעדרת באופן חלקי, לא תהיה זכאית לגמלת שמירת הריון
בית הדין הארצי לעבודה שינה את ההלכה וקבע, כי עובדת בהריון, אשר נעדרת באופן חלקי, לא תהיה זכאית לגמלת שמירת הריון חלקית
בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעת העובדת לקבלת גמלת שמירת הריון חלקית בהסתמך על הלכה קודמת של בית הדין הארצי לעבודה. על החלטה זו הוגש הערעור דנן, אשר עסק בשאלה, האם על המוסד לביטוח לאומי לשלם גמלת שמירת הריון בשל היעדרות חלקית מעבודה בתקופת הריון, המתחייבת בשל מצב רפואי הנובע מההיריון, ומסכן את חיי האישה או את עוברה. בית הדין הארצי קיבל את הערעור וקבע, כי היעדרות מהעבודה לשם קבלת גמלת שמירת הריון הנה על בסיס יומי ולא על בסיס צמצום היקף שעות העבודה ברמה היומית. גמלת שמירת הריון נועדה למצב של היזקקות להשגחה תמידית, ולא מדובר במצב של עבודה חלקית. לפיכך, העובדת אינה זכאית לגמלה חלקית.
תחום: פסיקה
עמודים:14
ארצי
01/01/2015 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
05/07/2015 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
09/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף