תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:שכר מינימום
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: דברי הסבר
20/07/2008 |
נטע רות
אזורי ת"אעב ****/**
עובד לא יהיה זכאי בכל עת לתשלום שכר עבור תקופת הכשרתו
בית הדין דחה תביעתה של עובדת, אשר הוכשרה בחינם להיות מדריכה לריקודים סלונים, לתשלום שכר עבודה עבור תקופת ההכשרה. בית הדין קבע, כי בהתאם למבחן המעורב לא התקיימו יחסי עובד מעביד והוסיף, כי גם משיקולי מדיניות אין זה ראוי להכיר ביחסי עובד מעביד במהלך תקופה זו. בית הדין הגדיר את ההתקשרות בין הצדדים כפועל יוצא של מפגש רצונות בין שווים - רצון העובדת לרכוש מקצוע עתידי, למול רצונה של המעבידה לדאוג להכשרת עתודה של מדריכים, האמונים על שיטות הריקוד וההוראה שלה (עב 4638/06 ספיר פוגל נ' אקול דה דנס בע"מ, מיום 20.07.2008)
תחום: פסיקה
עמודים:15
אזורי ת"א
08/07/2008 |
הנשיא סטיב אדלר, השופטת נילי ארד, השופטת ורדה וירט-ליבנהנציג עובדים מר רן חרמש נציג מעבידים מר הלל דודאי ,
ארציעע ***/**
קורבן סחר בנשים זכאית לסעדים מתחום משפט העבודה
בית הדין הארצי לעבודה דחה ערעור שהגישו סרסורים על חיובם בשכר ובפיצוי על כאב וסבל ועוגמת נפש לטובת המשיבה, אותה העסיקו בזנות בכפיה. נפסק, כי דוקטרינת הפרשנות התכליתית, מאפשרת החלת זכויות ממשפט העבודה המגן גם על צורות העסקה אחרות. מעבר לכך, ניתן במקרים כגון דא לתבוע השבת מלוא הרווחים שהופקו מכח דיני עשיית עושר ולא במשפט ולחילופין פיצויי הלנת שכר מוגדלים מכח חוק שכר מינימום ואף לתבוע סעדים מתחום דיני הנזיקין.
תחום: פסיקה
עמודים:72
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
26/06/2008 |
כבוד השופטת יהלום הדס
אזורי ת"אתפ ***/**
מעסיק, המלין שכר מינימום, מסתכן באישום בפלילים, בכפוף להוראות חוק הגנת השכר
בית המשפט הרשיע חברה אשר שילמה לעבדיה שכר מינימום טיפין טיפין ולשיעורין, בעבירה על הוראות חוק שכר מינימום. נקבע, כי חרף העובדה שחוק שכר מינימום אינו מציין את המועד תשלום השכר, יש לקרוא לתוכו את הוראות חוק הגנת שכר בענין, וזאת בהתאם לדרך הפרשנית לפיה לצד לשון החוק, יש תפקיד גם לתכלית, למטרות ולאינטרסים אותם מבקש החוק להגשים, ואשר במקרה דנן הוא הבטחת קיום הוגן לכל.
תחום: פסיקה
עמודים:17
אזורי ת"א
25/05/2008 |
כב' הרשמת בר"ג-הירשברג רחל
אזורי ת"אעב *****/**
ניתן לכלול תשר בשכר מינימום רק אם עבר דרך הקופה
בית הדין פסק, כי סכומי התשר, שנרשמו בקופת המסעדה ודווחו כהכנסות לרשויות המס, ייחשבו לחלק משכרה של העובדת לצורך חוק שכר מינימום. בה בעת, אותם סכומים, שלא עברו דרך קופת בית הקפה ולא דווחו, לא ייחשבו לחלק משכר העבודה לצורך חוק שכר מינימום (עב 11066/06 ארבלי (ורד) מאיה נ' קפה ויולה בע"מ, מיום 25.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:14
אזורי ת"א
אזורי חיפהעב ****/**
תשר, שלא נרשם בקופה, אך נערך לגביו רישום מידי יום, יחשב כחלק משכר המינימום
בית המשפט דחה תביעה של מלצרית לתשלום שכרה בגין עבודתה בבית קפה. נקבע, כי יש לראות בתשר שהשאירו הלקוחות כשכרה המלא. זאת, בהתאם לפסיקה ולנסיבות, לפיהן היה בין הצדדים הסכם מפורש לפיו, ניתן להביא בחשבון השכר גם תשלומי תשר, כאשר השכר משני המקורות (שכר רגיל תשלומי תשר) לא נפל משכר המינימום, כאשר זכויותיה הסוציאליות של התבועת מובטחות וכאשר שולמו תשלומי המס המתחייבים משכרה
תחום: פסיקה
עמודים:35
אזורי חיפה
אזורי ת"אתפ ***/**
בית הדין הרשיע מנהל חברת שמירה, באי תשלום שכר מינימום לעובדיו במשך 4 חודשים, וגזר עליו עבודות שירות וקנס בסך 50,000 ש"ח. אישור עסקת הטיעון נעשה, לאחר שבית הדין איזן בין חשיבות אכיפת החוק, כאשר מדובר בתשלום שכר מינימום לעובדים, לבין הודאת הנאשמים בביצוע העבירה, וחסכון זמנו של בית הדין והצדדים, כמו גם מצבו הכלכלי האישי והנפשי של מנהל המעבידה, מצבה של המעבידה, והתחייבות הנאשמים שלא לעבור עבירה על החוק במשך 3 שנים מיום מתן גזר הדין (ת"פ 410/06 מדינת ישראל נ' הדר בטחון ושמירה, מיום 24.1.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי ת"א
ארציעע ***/**
"ויתור" מתמחה על שכרו ועל זכויותיו הקוגנטיות לא יתקבל, אף אם הויתור נעשה בתחילתה, באמצעה או בסיומה תקופת ההתמחות
המשיב הועסק כמתמחה במשרדו של המערער במשך כשנה. בתביעה שהגיש נגד מעסיקו בביה"ד האזורי, תבע המשיב תשלום שכר עבודה, החזר הוצאות נסיעה, פדיון חופשה ופדיון דמי הבראה. בכתב ההגנה טען המערער, כי המשיב חתם על כתב ויתור, עובר לתחילת העסקתו, לפיו לא יהיה זכאי לשכר עבודה, או לזכות אחרת בגין עבודתו כמתמחה. לעניין הזכאות לשכר עבודה קבע בית הדין, כי המשיב היה עובד של המערער וזכותו לשכר עבודה, לפחות בגובה שכר המינימום, אינה צריכה להיות שנויה במחלוקת ומכאן שחתימתו של התובע על כך שהוא אינו זכאי לשכר – אינה בת תוקף. על כך הערעור דנן.
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף