תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:קנס
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: מחשבונים וטבלאות
עמודים:4
11/04/2005 |
כבוד השופטת שרה מאירי
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי ת"א
24/08/2006 |
כבוד השופטת שרה שדיאורנציג ציבור (ע) מר מחלב ,
אזורי י-םעב ****/**
עובדת שפוטרה בהריון קיבלה פיצוי בגין עגמת נפש והוטל קנס כספי על המנהלים האחראים עליה
בית הדין דן בשאלה האם במקרה הנדון העובדת פוטרה או התפטרה וציין כי חזקה על עובד כי הוא מעוניין להמשיך לעבוד ולהתפרנס בכבוד. בית הדין הדגיש כי נפסק פעמים רבות כי בטלות הפיטורים אינה תלויה בידיעת המעביד על היות העובדת בהריון או בהודעת העובדת על דבר הריונה ובלבד שבעת הפיטורים היתה בהריון. בית הדין בחן את תפקידם של מנהלי המעבידה הנתבעים בתיק זה בהתייחס לסעיף 16 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה אשר מטיל אחריות אישית על שותף או אחראי של אותו חבר בני אדם. בית הדין קבע כי שניים מהמנהלים נושאים באחריות אישית בהתאם לחוק והוטל על כל אחד קנס פלילי בגובה 134,600 ש"ח (עב 1452/04 איינעלם אבביטו נ' חברת איי.אס.אס. אשמורת בע"מ, מיום 24.8.06).
תחום: פסיקה
עמודים:18
אזורי י-ם
תחום: דברי הסבר
תחום: דברי הסבר
עמודים:2
27/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
ארציעסק *****-**-**
תקנוני המשמעת של קבוצות הכדורגל חייבים להתאים להוראות חוק הגנת השכר תשי"א-1951
בית הדין הארצי קבע כי "נקודת המוצא בבחינת השאלה העקרונית המתעוררת הינה ששחקני כדורגל הם בבחינת עובדים כך שחלים עליהם דיני משפט העבודה. מנקודת מוצא זו מתחייבת המסקנה כי תקנוני המשמעת של קבוצות הכדורגל חייבים לתאום להוראות חוק הגנת השכר תשי"א-1951, כמו גם לעניין ההגבלות המוטלות על השעיית עובד, תוך הקפדה על קיום כללי חובת השימוע. בקשר להוראות חוק הגנת השכר יש להדגיש את ההוראה הקבועה בסעיף 25(א)(4) האוסרת על ניכוי סכום שהוטל כקנס משמעת משכרו של עובד, שלא על פי הוראת חיקוק או הסכם קיבוצי".
תחום: פסיקה
עמודים:1
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
27/03/2005 |
כבוד השופט מיכאל שפיצר
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף