תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:קיזוז משכר ומפיצויים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
ארציעע **/**
עובדת תשיב כסף למעביד לאחר שבית הדין שינה את הגדרתה מ"קבלן עצמאי" ל"עובדת"
בית הדין הארצי בחן את כלל נסיבות המקרה וקבע, שאין מקום להתערב במסקנת בית הדין האזורי כי התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים. בנוסף קבע בית הדין הארצי, כי יש לתת תוקף לטענת קיזוז שכמוה כתביעה להשבה, ולא להגבילה למקרים חריגים. העובדת קיבלה במעמדה כ"קבלן" מידי חודש סכום של 1,394 ש"ח מעבר למה שהיתה מקבלת במעמדה כ"עובד". נקבע, כי סכום זה ניתן לקיזוז כנגד הסכומים המגיעים לה במגבלת תקופת ההתיישנות הרגילה (ע"ע 99/06 מרכז קהילתי אזורי רמת הגולן נ' חנה יפהר, מיום 24.6.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:21
ארצי
27/09/2006 |
אביטל רימון-קפלןפליצ'יה פלד , יצחק ברוך ,
אזורי חיפהעב ****/**
התובע גמול שעות נוספות חייב להוכיח גם את מספר השעות בהן הועבד בכדי שבית הדין יוכל לפסוק סכום קצוב
בית הדין קבע כי העובדות הוכיחו שהועבדו בשעות נוספות וכן הוכיחו את מספר השעות שהועבדו בהן, ולכן הן זכאיות לתשלום גמול עבודה בשעות נוספות. יש לראות את המעבידה כמי שמוותרת על הזכות לנכות בגין היעדרות העובדות מאחר ומלכתחילה שילמה להן שכר מלא גם כאשר איחרו או נעדרו מעבודה. המעבידה לא הצליחה להוכיח כי המניע האמיתי להתפטרות העובדת אינו קשור כלל לתנאי העבודה ולפיכך זכאית העובדת לפיצויי פיטורים מהמעבידה בנסיבות התפטרותה.
תחום: פסיקה
עמודים:29
אזורי חיפה
07/12/2003 |
כב' הרשמת מ. פריימן
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי חיפה
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
14/08/2001 |
י. לובוצקי, נציגי הציבור - גורב, ארז
אזורי ת"אעב ******/**
עבודה/ גניבת סחורה מרכב העובד - פיצוי מעביד ע"י עובד שהתרשל
* אשת מכירות השאירה סחורה ברכבה, בניגוד להוראת המעביד * הסחורה נגנבה * בנסיבות אלה עולה השאלה, באיזו מידה ובאילו נסיבות חייב עובד לפצות את המעביד על נזק שנגרם לו עקב הפרת חוזה מצד העובד? * נקבע: מעביד רשאי להטיל על עובד אחריות לנזק, שהיווצרותו היא כתוצאה מזדון או רשלנות פושעת של העובד * המעביד אינו רשאי להטיל על העובד אחריות לנזק אותו יכול היה המעביד למנוע ע"י נקיטת באמצעים סבירים * במקרה דנן, אין מדובר בהתרשלות פושעת או זדון מצד העובדת, ולכן אין לחייבה בפיצוי המעביד בגין הגניבה *
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
29/07/2001 |
ו. וירט- ליבנה
אזורי ת"אדמ ****/**
האם ניתן לקזז משכרו האחרון של העובד פיצוי מוסכם,בגין תמורת הכשרה מקצועית שניתנה לו?
* עובד שעבר קורס על חשבון המעביד והתפטר זמן קצר לאחר מכן - יש לאכוף על עובד כזה, את תניית הפיצוי שנקבעה בחוזה בסך 5,000$ כאשר הוכח כי הפיצוי הוא סביר לאור עלות הכשרת העובד * בנסיבות אלו גם היה רשאי המעביד לקזז את המשכורת האחרונה של העובד כנגד הפיצוי לו הוא זכאי *
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי ת"א
27/04/1998 |
י' אליאסוףברק , ע' רבינוביץ , מר דותן , מר חכם ,
תחום: פסיקה
עמודים:10
ארצי
27/12/1995 |
א' פלפל
תחום: פסיקה
עמודים:6
מחוזי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף