תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:צו הרחבה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
10/04/2011 |
כבוד השופט ד"ר יצחק לובוצקי
אזורי ת"אתעא ****/**
חובת הפרשה לביטוח מנהלים בתקופת היעדרות עקב תאונת עבודה כאשר אין הסכמה מפורשת בחוזה העבודה
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ב"ש
תחום: הסכמים קיבוציים
תחום: חוזרים
תחום: הסכמים קיבוציים
20/08/2009 |
כבוד השופטת מיכל לויט
אזורי ת"אעב ****/**
מעסיק, אשר עיקר עיסוקו בענף שהסכם קיבוצי בו הורחב בצו הרחבה, מחויב בתשלום דמי טיפול ארגוני מקצועי לארגון המעסיקים החתום על ההסכם הקיבוצי
ארגון מעסיקים, החתום על הסכם קיבוצי כללי שהורחב בצו הרחבה, רשאי לגבות ממעסיק שחל עליו צו ההרחבה דמי טיפול ארגוני-מקצועי. במקרה דנן, עסקו של המעביד משתייך לתחום המלאכה והתעשייה, ולכן צו ההרחבה בענפי המלאכה והתעשייה הזעירה חל עליו. לפיכך, חייב הוא בדמי טיפול ארגוני-מקצוע.
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
13/07/2009 |
כבוד השופט אייל אברהמי
אזורי י-םעב ****/**
צו ההרחבה בענף השמירה חל על כל שומר, גם אם לא עבד בחברת שמירה
בית הדין קבע, כי אין חולק, שהמעביד במקרה דנן, אינו משתייך לענף השמירה. אולם, אין לייחס לכך משקל רב לאור לשונו המפורשת של צו ההרחבה בהגדרת "עובד" כעובד שכיר בעבודת שמירה ואבטחה, אשר אינה מתייחסת כלל למעסיק שאצלו הוא מועסק. נקבע, כי צו ההרחבה חל עובד שכיר בעבודת שמירה ואבטחה, שאינו עובד אצל מעביד בענף השמירה (עב 003004/07 אבו דיאב עסאם נ' מנהל הווקף וההקדש המוסלמי בירושלים ואח', ניתן ביום 23.7.09).
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי י-ם
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף