תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיצויים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: חוזרים
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:2
17/03/2008 |
עו"ד ורו"ח שמוליק הירשפלד , עו"ד ורו"ח קובי שטיינמץ
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
תחום: חוזרים
עמודים:4
תחום: חוזרים
עמודים:1
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
18/11/2007 |
רו"ח אייל מנדלאוי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:1
07/10/2007 |
בית הדין האזורי לעבודה ת"א - יפוכבוד השופטת נטע רות , נ.צ. מר צבי קוסטרינסקי , נ.צ. גב' יוכבד הוכמן-שוורץ ,
אזורי ת"אעב ****/**
הוטלו על עובדת לשלם למעבידה 35,000 ש"ח הוצאות, בשל הגשת תביעה חסרת יסוד ובסכומים מופרזים
התובעת הגישה תביעה לתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין בגובה 54 משכורות, תביעה לתשלום "הטבות קטנות" שהתובעת לא קיבלה לטענתה, ותשלום פיצוי בגין עוגמת נפש בשל אופן הפיטורים. סכומה הכולל של התביעה הועמד על סך של 355,928 ש"ח. טענתה המרכזית של התובעת, היא כי פיטוריה נעשו משיקולים זרים: השתייכותה ל"מחנה" של מנהלת המדור בו הועסקה. "מחנה" אשר עמד, לגירסתה, מול "מחנה" אחר שכלל עובדים בכירים.
תחום: פסיקה
עמודים:13
אזורי ת"א
01/10/2007 |
עו"ד ורו"ח שמוליק הירשפלד
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:4
אזורי ת"אעב ****/**
אין מניעה לפטר עובד, אשר הורשע בפלילים, אך יש לערוך לו שימוע לפני כן
בית הדין דחה את תביעתו של עובד עיריית ת"א לשעבר, שפוטר בעקבות הגשת כתב אישום, להשיבו לעבודה, לאחר שהורשע בעבירה קלה יותר. עם זאת, נפסק לעובד פיצוי בסך 50,000 ש"ח, בגין פיטורים שלא כדין, מאחר ולא נערך לו שימוע נוסף. נקבע, כי המעבידה כגוף ציבורי היתה צריכה להקפיד הקפדה יתרה במילוי כללי המשפט המנהלי, ולאפשר לעובד להגן על מקום עבודתו ועל שמו הטוב "בזמן אמת". כלומר, שעה שהסתיים ההליך הפלילי כפי שהסתיים, צריכה היתה המעבידה לעמוד בדיבורה, ולשקול מחדש השבתו של העובד לעבודתו (עב 8465/04 משה קמינקה נ' עיריית תל אביב, מיום 18.9.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף