תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
15/04/2004 |
כב' השופט שמואל טננבוים
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
ארציעע ****/**
העסקת עובד במסווה של מתנדב נוגדת את חוק שכר מינימום והינה חמורה במיוחד כאשר נעשית על ידי גוף ציבורי
* במשך כחמש וחצי שנים הועסקה המערערת אצל המשיב, סניף הביטוח הלאומי בנצרת, לסירוגין, כ"מתנדבת" במשך כעשרה חודשים וכעובדת, עד לפיטוריה. האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין המוסד לבין המערערת גם בעת שהועסקה כ"מתנדבת"? * נקבע: העסקה בלא תמורה בלבד, אין די בה, כשלעצמה, כדי לבסס מעמד של "מתנדב". יש צורך בתנאי מוקדם ומצטבר והוא, שאין מתקיימים יחסי עובד מעביד. השאלה האם התקיימו יחסי עובד מעביד בין הצדדים, היא עניין שבעובדה, הנלמד מכלל נסיבותיו של העניין. בענייננו, עבדה המערערת מדי יום ביומו, בתפקיד מוגדר, במשרה מלאה, ולעיתים חלקית, כשהיא מועברת ממעמד של "מתנדבת" למעמד של עובדת וחוזר חלילה, לפי החלטת המוסד. אכן המערערת הסכימה לעבוד כמתנדבת אולם הסכמתה זו נעשתה מחמת מצוקתה במציאת מקום עבודה ובשל רצונה לעבוד ולהתפרנס בכבוד. בנסיבות אלה, משקלו של הוויתור על השכר נעלם ונסוג מפני יתר הסממנים המעידים על השתלבותה המוחלטת של המערערת כעובדת מן המניין במערך המל"ל. יש לקבוע כי במשך 10 החודשים בהם הועסקה המערערת כ"מתנדבת" התקיימו יחסי עובד ומעביד בינה לבין המוסד*
תחום: פסיקה
עמודים:15
ארצי
01/06/2004 |
יועץ מס יניב גבריאל
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
02/08/2004 |
כבוד השופטת יהלום הדסנ.צ. עובדים - גב' קורדובה ,
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי ת"א
תחום: פסיקה
עמודים:7
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף