תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
19/12/2005 |
השופטת נילי ארד
ארציעע ***/**
חשד בדבר אחריות עובד לאי סדרים כספיים אינו מקנה למעביד זכות לעכב פיצויי פיטורים
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי דרך המלך הקבועה בחוק הינה שפיצויי פיטורים ישולמו במועדים שנקבעו, ועל סכומים שלא שולמו במועדם יש להוסיף פיצויי הלנה. קיים שיקול דעת לבית הדין להפחית את פיצויי ההלנה. הפעלת שיקול הדעת לעניין זה תעשה בצורה מדודה, תוך בחינת תום ליבם של הצדדים, הנסיבות האובייקטיביות ותכלית החוק. אחת הנסיבות המאפשרות הפחתת פיצויי הלנה היא כאשר קיימים חילוקי דעות שיש בהם ממש באשר לעצם הזכאות לפיצויי פיטורים. בנסיבות מקרה זה, כאשר המעבידה היתה ערבה לחוב של העובדת מובן וברור היה חששה לשלם פיצויי פיטורים ולהיוותר חשופה לתביעה בגין ערבותה. חשש זה הקים לכאורה חילוקי דעות בין הצדדים לעניין עצם הזכאות של העובדת לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת חשש זה אינו מקנה למעבידה את הזכות לעכב תשלום פיצויי פיטורים אותם הסכימה לשלם (עע 235/05 אליס בלאן נ' מועצה המקומית מג'אר, מיום 19.12.05).
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
07/12/2005 |
כב' השופטת מ. אריסון-חילו
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי חיפה
04/12/2005 |
השופט, חיים ארמון
אזורי נצרתעב ****/**
עובד שנחשד בגניבה, נכשל בפוליגרף ופוטר ללא שימוע יהיה זכאי להודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים
תחום: פסיקה
עמודים:26
אזורי נצרת
ארציעע ***/**
בקשת עובד לקבל מכתב פיטורים מהווה התראה על הרעה מוחשית
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי בקשה של עובד בכתב למתן מכתב פיטורים או החזרת תנאי עבודה לקדמותם מהווה התראה בכתב על הרעה בתנאים לפני התפטרות. בית הדין קבע כי משהוכח שהעובד התפטר מחמת הרעת תנאים בעבודתו ונתן על כך התראה למעבידו, הוא זכאי לפיצויי פיטורים (עע 194/05 כנאענה קאסם נ' רומנו שמעון, מיום 29.11.05).
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
23/11/2005 |
כב' השופטת נטע רות
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי ת"א
20/11/2005 |
כב' השופט אלון יוסף
מחוזי ב"שעמה ***/**
פיצויי פיטורים אינם "הכנסת עבודה" ואינם מזכים מעסיק תושב אילת בהטבת מס
בשנת 2000 סגרה המערערת את מפעליה באילת במסגרתם שילמה לעובדיה פיצויי פיטורין. לטענתה, פיצויים אלו הינם בגדר "הכנסת עבודה" כמובנה בסעיף 12(א) לחוק אזור סחר חופשי באילת (פטור והנחה ממסים), תשמ"ה-1985 (להלן: "החוק"), והיא זכאית בגינם להטבה הקבועה באותו סעיף, וזאת בדרך הקבועה בס"ק ב' לפיו, יופחת סכום ההטבה מהסכום שהייתה חייבת לנכות במקור עפ"י סעיף 164 לפקודת מס הכנסה (להלן: "הפקודה"). המשיב לא קיבל טענתה זו של המערערת והוציא כנגדה שומות מס, בהן חייב אותה בתשלום מלוא סכומי הניכויים מתשלומי פיצויי הפיטורין. מכאן הערעור * נקבע: הבעייתיות שבסיווגם של פיצויי פיטורים כ"הכנסת עבודה" או כ"הכנסה הונית", נובעת מדו-הפנים שבמהותו של תשלום זה. מחד, מדובר בתשלום שמקבל עובד ממעבידו אשר מקור החיוב לתשלומו הינו ביחסי העבודה ששררו ביניהם, קודם להפסקת העבודה. בהיבט זה הנטייה היא לסווגם כ"הכנסת עבודה". זוהי בתמצית גישת המערערת. מאידך, המדובר בתשלום שאין העובד זכאי לו אוטומטית מעצם עבודתו עבור המעביד, שכן, זכאי לתשלום פיצויי פיטורין רק עובד שפוטר מעבודתו או שעבודתו הופסקה באחת מהסיטואציות הקבועות לעניין זה, בחוק פיצויי פיטורין. זאת ועוד. בניגוד ל"משכורת" המשולמת לעובד במהלך עבודתו, בתמורה לעבודתו ובמסגרת יחסי עובד-מעביד, הרי שפיצויי הפיטורין משולמים לאותם עובדים הזכאים להם עפ"י דין לאחר שנסתיימו יחסי עובד-מעביד וכפיצוי על הפסקת וסיום מקור ההכנסה שנתגלם באותו מקום עבודה. בשאלה זו נפסק באופן ברור וחד משמעי, כי פיצויי פיטורין הנם מחוץ להגדרת "הכנסת עבודה" (ע"א 604/73 פרמה שרפ בע"מ נ' פ"ש חיפה). למעלה מן הצורך אציין, כי דין הערעור להדחות גם מתוך הפרשנות הנדרשת ליתר מרכיביו של ס"ק 12(א) לחוק דנן ומתוך הפרשנות התכליתית שביסוד חוק זה, לפיה עיקר הפטור ו/או ההטבה עניינם בתמרוץ משקיעים, מעסיקים ועובדים לעבור לאילת ולהקים בה מקורות תעסוקה וייצור. התשלומים בגינם מבקשת המערערת את הטבות המס אינם תשלומים המשתלמים "בעד עבודה המתבצעת בתחום העיר אילת" אלא תשלומי מענק פרישה ששולמו עקב סגירת המפעלים באילת בתור פיצוי לעובדיה עבור הפסקת עבודתם באילת שלא תתבצע עוד. הדבר מתיישב אף אם התנאי השני בסעיף והוא כי אותה הכנסת עבודה היא כזו המשולמת בעד עבודה המתבצעת באילת ולא כפיצוי רטרואקטיבי לעבודה שהופסקה עקב סגירת מקום העבודה. יתכן והתוצאה היתה שונה אם מדובר היה במעסיק הממשיך לקיים את מקום העבודה והתעסוקה באילת ואשר פיצויי הפיטורין ששילם הינם לעובד פלוני שפרש מאותו מקום עבודה בנסיבות המזכות אותו בפיצויים. אך גם עניין זה בספק לאור ע"א 604/73 הנ"ל
תחום: פסיקה
עמודים:9
מחוזי ב"ש
10/11/2005 |
כב' השופטת מ. פריימן
אזורי חיפהעב ****/**
שלילת פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת מעובד שפוטר לאחר שעבר עבירת משמעת חמורה
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי חיפה
02/11/2005 |
עו"ד ורו"ח שמעון בן חמו
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:3
![הקורסים המקצועיים והמובילים עפ מיטב המרצים בארץ!](/Images/colledge-popup.png)
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף