תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
אזורי ת"אעב ****/**
מעביד רשאי לנכות חוב של עובד מפיצויי הפיטורים המגיעים לו, אך לא מכספים שהופרשו לגמל
תחום: פסיקה
עמודים:13
אזורי ת"א
אזורי ת"אעב ****/**
רכיבי שכר שאינם נכללים בשכר הקובע לחישוב פיצויי פיטורים
בית הדין האזורי לעבודה דחה תביעה של עובדי עיריית בת-ים לשעבר להכיר ברכיבי שכר שונים ששולמו להם לטענתם כרכיבי שכר פיקטיביים, ולהורות על הכללתם במסגרת השכר הקובע לחישוב זכויות הפנסיה שלהם. בית הדין חזר על ההלכה כי תוספת שכר אשר איננה מותנית בתנאי ממשי או בגורם ממשי תחשב כחלק משכר העבודה לצורך הגדרת השכר הקובע. בית הדין קבע כי העובדה שעובד בוחר שלא לעשות שימוש ברכבו לצורכי העבודה אין בה כדי להפוך רכיב זה לפיקטיבי. העובדה כי אופי עבודתו של עובד מצדיק שימוש רב ברכב, יש בה כדי לחזק את הטענה שמדובר בתוספת אמיתית (עב 6791/04 בנד אורי ושמשי אליהו נ' עירית בת ים ואח', מיום 12.02.07).
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
ארציעע **/**
זכאות עובד לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת על אף תוצאות בדיקת פוליגרף
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי לא ניתן היה לשלול פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת מעובד על סמך בדיקת פוליגרף שנערכה לו. בית הדין ציין, כי בכל מקרה, שלילת פיצויים והודעה מוקדמת לעובד שלא הודה בביצוע גניבה חייבת להיעשות אך ורק לאחר שלמעביד שפיטר את העובד היו ראיות כי חשדו מבוסס מעל למאזן ההסתברויות ופחות מעבר לכל ספק סביר. על המעביד נטל חובת הוכחת האמור בבית הדין (עע (ארצי) 54/06 חב' ספן בע"מ נ' ונטורה דודו, מיום20.12.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:4
ארצי
01/12/2006 |
עו"ד ורו"ח שמוליק הירשפלד , יועץ מס קובי יתח
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
ארציעע ***/**
עובד שהמשיך לעבוד אצל אחד מהשותפים בשותפות שפורקה זכאי לפיצויי פיטורים מתחילת עבודתו בשותפות
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי יש לראות בפיצול שותפות מעין "סגירת עסק". במקרה הנדון לא התאפשר בידי העובדת להמשיך בעבודתה במסגרת השותפות והיא נאלצה למצוא עבודה חדשה והחלה לעבוד אצל אחד מהשותפים. מעבר זה מהשותפות לעבודה אצל אחד השותפים דינו כפיטורים ובגינו זכאית העובדת לפיצויי פיטורים. בנוסף, השותפות המשיכה להתקיים משך כל תקופת העסקתה של העובדת. לאור זאת, העובדת למעשה המשיכה להיות מועסקת ע"י השותפות ובהתאם לחוק פיצויי פיטורים באשר למעבר ממפעל למפעל אצל אותו מעביד תהיה העובדת זכאית לפיצויי פיטורין בעד כל תקופת עבודתה
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
15/11/2006 |
כב' השופט ד"ר יצחק לובוצקינ.ע. - מר יהושע גולדרט ,
אזורי ת"אעב ****/**
שלילת הודעה מוקדמת מעובד שגרם למעביד נזק כלכלי כבד
בית הדין האזורי קבע כי התקיימו כל הסממנים המצביעים כי התובע הוא עובד של המעבידה ולא נותן שירותים עצמאי. יחד עם זאת, העובד גרם למעבידה נזק כלכלי כבד והתנהגותו עולה כדי הפרת משמעת חמורה הפוטרת את המעבידה, ע"פי סעיף 10 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, ממתן הודעה מוקדמת
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי ת"א
ארציעע ****/**
זכאות עובדות שהועסקו באמצעות קבלן כוח אדם לקבלת פיצויי פיטורים בתום ההתקשרות בין הקבלן למשתמש
בית הדין קבע, כי אין לדרוש מעובדות שעבדו תקופה ארוכה באותו מקום עבודה, כי יסכימו לעבוד בעבודות חלופיות שיוצעו להן על ידי הנתבעות. בנסיבות אלו, עצם שינוי המעסיק באותו מקום עבודה מזכה את העובדות בפיצויי פיטורים. יחד עם זאת העובדות לא יהיו זכאיות להודעה מוקדמת, משהמשיכו בעבודתן באותו מקום עבודה והתייתר הצורך בחיפוש אחר מקום עבודה חדש (ע"ע 1363/02 דינה חזין ואח' נ' תנופה שירותים כ"א ואחזקות 1991 בע"מ ואח', ניתן ביום 5.11.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:42
ארצי
22/10/2006 |
יועץ מס קובי יתח
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף