תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
28/01/2024 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
30/04/1989 |
(גולדברד)אדלר , אזולאי , גילן , כהן ,
תחום: פסיקה
עמודים:4
ארצי
22/04/1996 |
גולדברגאליאסוף , ברק , זיו , דודאי ,
ארצידבע נד/*-*/**
האם רואים חילופי מעבידים במקום העבודה כנסיבות שמזכות עובד שהתפטר בשל כך בפיצויי פיטורים?
משעבר מקום העבודה של העובד לבעלות של מעביד אחר, והעובד אינו רוצה להמשיך בעבודתו באותו מפעל, למרות שהמעביד החדש מוכן להעסיקו, באותם תנאים, על העובד לנקוט בצעד של ניתוק יחסי עובד ומעביד בינו לבין מעבידו.בפסקי דין מוקדמים, נקבע לא פעם ע"י בית הדין הארצי, כי התפטרות של עובד, עקב חילופי מעבידים, יכול ובנסיבות מסוימות תיראה כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים.בית הדין הארצי הרחיב את ההלכה וקבע, כי ככלל יש לראות כל מקרה בו עובד מתפטר מעבודתו, עקב חילופי מעבידים, כנסיבות ביחסי עבודה בהן אין לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו.
תחום: פסיקה
עמודים:37
ארצי
27/04/1998 |
י' אליאסוףברק , ע' רבינוביץ , מר דותן , מר חכם ,
תחום: פסיקה
עמודים:10
ארצי
17/01/2000 |
מרדכי קליף
אזורי ב"שדמ ***/**
עבודה/מתן מכתב פיטורין במטרה להגבילו לצורך תשלום דמי אבטלה
התובע עבד אצל הנתבעת במשך 4 שנים, ולטענתו, פוטר מעבודתו. לבקשת התובע, ניתן לו ע"י הנתבעת מכתב פיטורין. התובע עותר לחיוב הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת. לטענת הנתבעת, התובע כלל לא פוטר. לטענתה, מכתב הפיטורין ניתן על ידה לתובע בתום לב ולפי בקשתו רק על מנת שהלה יפנה לביטוח הלאומי לקבלת דמי אבטלה. מנגד, טוען התובע כי מכתב הפיטורין אמנם ניתן לו לבקשתו אך ללא כל תנאי לגבי השימוש שיעשה בו בעתיד.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ב"ש
23/08/2000 |
מ. פיקרסקי
אזורי ת"אתבע נז/*-**/**
האם שינוי בעלות ושליטה בחברה מהווה חילופי מעבידים שמזכה את העובדים בפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות ?
סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהתפטר מחמת נסיבות שביחסי העבודה שבשלהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות כפיטורין, לצורך פיצויי פיטורין * בנוסף, קבעה ההלכה הפסוקה כי התפטרות מחמת חילופי מעביד מהווה התפטרות מחמת נסיבות שבהן אין לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו, שכמוה כפיטורין, המזכה בפיצויי פיטורין * האם התפטרות עובד מחברה, מחמת מכירת מניות החברה לידי גורם אחר, תחשב כפיטורין המזכים בפיצויי פיטורין? * נקבע: בדיון ביחסי עבודה יש לבחון מיהו הלכה למעשה המעביד * לכן, כאשר מעביד הוא חברה, גם מכירת מניות, המביאה לכך שבפועל עוברת השליטה בחברה לידי אחר, תחשב כחילופי מעביד * בהתאם, עובד המתפטר מעבודתו בחברה, מחמת מכירת מניותיה לאחר, יהיה זכאי לפיצויי פיטורין *
תחום: פסיקה
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף