תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
אזורי ת"אעב ****/**
פיטורי עובד יום לפני ניתוח צפוי, הינם פיטורים הנגועים בחוסר תום לב
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעתו של עובד אשר פוטר מעבודתו יום לפני ניתוח שעבר ואשר מועדו היה ידוע למעבידיו מראש. טענות התובע לפיהן נעשו פיטוריו בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה או בניגוד לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות נדחו, ברם, בכל זאת, נקבע כי פיטוריו נעשו בחוסר תום לב, משום סמיכותם לניתוח אותו עבר ביום שלאחר כניסת הפיטורים לתוקף. בשל כך, נמצא כי התובע זכאי לפיצוי נוסף בגין פיטוריו, כמו גם לסעדים אחרים.
תחום: פסיקה
עמודים:17
אזורי ת"א
21/04/2009 |
השופט: חיים ארמוןנציג ציבור (עובדים): מר סאלח בדר , נציג ציבור (מעבידים): מר רבאח אסדי ,
אזורי נצרתעב ****/**
עובד שהתפטר עקב מחלת בתו זכאי לפיצויי פיטורים, על אף שסיבת ההתפטרות לא נאמרה במפורש
העובד, נהג משאית בסניף החברה שבבעלות המעבידה, עתר בתביעה לפיצויי פיטורים בשל התפטרותו עקב מחלת בתו, וכן עתר לקבלת החזר סכומים שהופחתו משכרו במשך מספר חודשים, בשל קשיים כלכליים אליהם נקלעה המעבידה. ביה"ד קיבל את התביעה ופסק, כי נסיבות התפטרותו של העובד בשל מחלת בתו מזכות אותו בפיצויי פיטורים לפי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, חרף העובדה שהעובד לא הודיע במפורש למעבידה, כי הסיבה לנסיעתו לחו"ל הינה מצבה הבריאותי של בתו (עב 2500/07 מיכאל גומן נ' אביב יעל דרומה בע"מ, ניתן ביום 21.04.09).
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי נצרת
29/10/2009 |
נילי ארד, סגנית הנשיא
ארציעב ****/**
העברת עובד מתפקידו, בנסיבות מוצדקות, הנה בגדר הפררוגטיבה הניהולית השמורה למעסיק
עובדת, שהנה מורה, נקלעה למערכת יחסים עכורה עם צוות ההנהלה בבית הספר בו עבדה, וכתוצאה מכך הועברה לבית ספר אחר. בית הדין התרשם, כי הנסיבות אינן חריגות ויוצאות דופן באופן המצריך התערבותו בהחלטת בית הדין האזורי, שלא ליתן צו מניעה האוסר על העברתה של העובדת מתפקידה. בית הדין הארצי קבע, כי ההחלטה להעביר את העובדת עולה בקנה אחד עם מסכת העובדות והינה בגדר הפררוגטיבה הניהולית השמורה למעסיק בכל הנוגע לארגון מקום העבודה (ברע 458/09 ג'וזיאן יעקביאן נ' מדינת ישראל – משרד החינוך, מיום 29.10.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
02/04/2012 |
כבוד השופטת ד"ר גילצר-כץ אריאלה
אזורי ת"אתעא ****/**
עובד זכאי לפיצויי פיטורים ולתשלום עבור אי מתן הודעה מוקדמת למרות שנמצא שיכור בזמן משמרת
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
20/06/2012 |
כבוד השופטת עידית איצקוביץ'
אזורי נצרתסע *****-**-**
בית הדין האזורי לעבודה חייב מעביד אשר התקין מצלמה נסתרת ללא ידיעת העובד בתשלום פיצויי פיטורים
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי נצרת
10/02/2013 |
כב' השופטת מיכל אריסון-חילו
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
אזורי ת"אסע ****-**-**
מעסיק שאילץ עובדת להתפטר עקב הפרת משמעת חויב בפיצויי פיטורין ופיצוי בגין אי עריכת שימוע כדין
לאחר תשע שנות עבודה נדרשה עובדת לחתום על מכתב התפטרות בשל גניבה (של קופסאות מזון), תוך הפעלת לחצים ואיומים שאם לא תעשה כן תוגש נגדה תלונה במשטרה. בית הדין קבע כי מדובר בפיטורים תוך החתמתה על מסמכים הנחזים להיות הודעת התפטרות וזאת מבלי שנערך לה שימוע כלל, על אף טענות המעסיקה להתפטרות וכי במקרים בהם עילת הפיטורים הינה הפרת משמעת אף גובר הצורך בשימוע כדבעי.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
18/05/2015 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
19/05/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
20/05/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף