תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
13/05/2004 |
נאוה וימןמר אריה גרינבאום , מר גיורא רדר ,
תחום: פסיקה
עמודים:13
אזורי חיפה
אזורי י-םבש *****/**
פיטוריה של עובדת בהריון בטלים, למרות שהיא והמעבידה לא ידעו על ההריון בעת הפיטורים
* המבקשת פוטרה ע"י המשיבה, שירותי בריאות כללית, בעת היותה בהריון במסגרת פיטורי צמצום.
מכאן הבקשה למתן צו מניעה זמני בדבר בטלות הליך הפיטורין. לטענת המשיבה הפיטורין התרחשו כאשר הן היא והן המבקשת אינן מודעות לעובדת היות המבקשת בהריון ויש לקחת זאת בחשבון * נקבע: אי ידיעת העובדת או המעביד בעת פיטורים על עובדת ההריון אין בה לפגוע בבטלותם. לפיכך יש לקבוע כי הפיטורים של המבקשת הנם בטלים מעיקרם ובבחינת void.יש להשיב את המבקשת לעבודתה*
תחום: פסיקה
עמודים:21
אזורי י-ם
06/01/2004 |
כב' השופטת עדנה קוטן
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי חיפה
תחום: פסיקה
עמודים:5
ארצי
תחום: פסיקה
עמודים:21
אזורי י-ם
12/11/2003 |
עו"ד יהודת קנולר
תחום: מאמרים
עמודים:2
ארציעע ****/**
מכתב פיטורים פיקטיבי הינו מכתב פיטורים תקף
לא בכל עלבון, פגיעה או אפילו יחס משפיל במהלך העבודה ניתן לראות נסיבות המצדיקות התפטרות המזכה בפיצויי פיטורין ע"פ סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים * עלבון ופגיעה עקב עובד חדש עקב קליטת עובד חדש הגורם ליחס מועדף גם אם מקימים תחושה סובייקטיבית מוצדקת של פגיעה אינם מקבלים עילה לקבל פיצויי פיטורין במקרה של התפטרות *
תחום: פסיקה
עמודים:11
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף