תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:ביטוח לאומי
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
אזורי ב"שבל ****/**
עובד שהיקף משרתו צומצם לא זכאי לדמי אבטלה, כיוון שאינו בגדר "מובטל"
בית הדין דחה תביעת עובדת, שמשרתה צומצמה מהיקף של 110% ל- 22%, להכיר בה כ"מובטלת" לצורך זכאות לדמי אבטלה. בית הדין קבע, כי בהתאם לחוק הביטוח הלאומי, "מובטל" הוא מי שרשום בלשכת שירות התעסוקה כ"מחוסר עבודה" דהיינו, מי שנפלט ממעגל העבודה ואינו עובד. לפיכך, אין לראות בעובדת, הממשיכה לעבוד, ורק היקף משרתה הופחת, כ"מובטלת", שכן עודה כלולה במעגל העבודה. במקרה כזה על העובדת לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה לתשלום השלמת הכנסה, עפ"י חוק הבטחת הכנסה.
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי ב"ש
ארציעבל **/**
נדחתה תביעת עובד להכיר באוטם שריר הלב בו לקה כתאונת עבודה
ביה"ד הארצי לעבודה דחה ערעורו של עובד להכיר בויכוח שאירע במקום העבודה כ"תאונת עבודה", שגרמה לעובד ללקות באוטם שריר הלב 4 ימים לאחר קרות האירוע. ביה"ד הארצי נעזר ב"שאלת היחס" הבוחנת את השפעת העבודה על אירוע התאונה לבין השפעת גורמי סיכון אחרים. כמו כן, נעזר בית הדין ב"שאלת העיתוי", הבוחנת את סבירות קרות האוטם אף ללא קרות האירוע וקבע, בהתבסס על חוו"ד מומחה, כי יחד עם זאת שיש קשר סיבתי בין האירוע לבין בואו של אוטם שריר הלב, השפעת האירוע בעבודה פחותה בהרבה מהשפעת גורמי הסיכון האחרים שקיננו בעובד (עבל 63/08 יוסף מרקוביץ נ' המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 21.4.20098).
תחום: פסיקה
עמודים:13
ארצי
21/04/2009 |
רו"ח עדי שלום , רו"ח ומשפטנית ענית זכאי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
אזורי חיפהבל ****/**
פגיעה במהלך טיול מחלקתי לא הוכרה כתאונת עבודה
טיול מחלקתי פרטי של המחלקה, אותו יזמו עובדי המחלקה והשתתפו בו העובדים אשר חפצו בכך, מבלי שהיתה חובת השתתפות אשר במהלכו נפגעה עובדת, אינו בגדר "פעולה נלווית לעבודה". לאור זאת קבע בית הדין, כי העובדת אינה זכאית לקבל דמי פגיעה מעבודה מאחר ולא מדובר בתאונת עבודה (ב"ל 4088-06 בס אורה נ' המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 30.3.09).
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי חיפה
18/02/2009 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
עמודים:4
אזורי י-םבל *****/**
זכאות לגמלת שמירת הריון חלקית לעובדת שצמצמה את היקף משרתה
מבחינת המסמכים הרפואיים, היה על העובדת להיות "במנוחה מוחלטת" ורק מאחר והעובדת לחצה על המעביד להשיבה לעבודה אושרה לה עבודה חלקית. כלומר, מתקיים הנדרש בחוק בדבר חוות דעת רופא למנוחה מוחלטת. עם זאת, ישנו מסמך מפורש למעסיק מטעם רופא בו הוא מאשר היקף העסקה חלקי כנדרש וכפי שנקבע מפורשות בהלכת משעני. סעיף 58 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995 אינו דורש היעדרות מוחלטת, ובהקשר של כוונת המחוקק, התכלית היא שהאשה ההרה לא תפסיד בשל שמירת ההריון את היקף השתכרותה (ב"ל 10267/08 כהן לימור נ' ביטוח לאומי, מיום 29.12.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי י-ם
ארציעבל **/**
תקופת האכשרה לעניין זכאות לדמי אבטלה, תיקבע בהתאם לאופן תשלום שכר העבודה
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי הגדרתו של המונח "שכיר יום" עפ"י חוק הביטוח הלאומי כמי ששכרו מחושב על בסיס יומי יפה גם למי שבסיס שכרו מחושב על בסיס של שעות. מכאן, שכל מי ששכרו מחושב על בסיס יומי/שעתי יסווג כשכיר יום להבדיל משכיר חודשי.
תחום: פסיקה
עמודים:4
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:2
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף