תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:ביטוח לאומי
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
ארציעבל **/**
דמי אבטלה יחושבו לפי השכר האמיתי שהיה לעובד בתקופת עבודתו ולא לפי שכרו בתקופת עבודתו החלקית בשל תאונת עבודה
בית הדין קבע, כי לאור תכלית דמי האבטלה והיותם תחליף הכנסה, על חישוב גובה דמי האבטלה להתבסס על גובה השכר האמיתי ולא על תנודות רגעיות בגין נסיבות חולפות. ברי על כן, שאם בתכוף לפיטוריו של המובטל שונה השכר מסיבה כלשהי אין לקחת שינוי זה בחשבון. בית הדין הוסיף, כי על בסיס השכר להיות אמיתי ולא על בסיס שינוי מקרי של השכר בתקופה האחרונה. יש לחשב את דמי האבטלה על בסיס השכר האמיתי שהיה לעובד בתקופת עבודתו ולא בתקופת היעדרותו או עבודתו החלקית בגין התאונה (עב"ל 000065/03, המוסד לביטוח לאומי נ' ימין סילוק, מיום 9.1.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:15
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
תחום: חוזרים
עמודים:2
30/04/2007 |
כב' השופטת יפה שטיין
אזורי י-םבל *****/**
זכאות עובדת אשר הועסקה בחברה בבעלות משפחתה לדמי לידה
בית הדין חזר על הפסיקה לפיה כאשר מדובר בהעסקת בן משפחה, תיבחן בקפידת יתר השאלה האם אכן היחסים שנוצרו בין הצדדים היו יחסי עובד ומעביד או שהעבודה נעשתה במסגרת עזרה משפחתית. בהתייחס לנסיבות המקרה הנדון, קבע בית הדין, כי למרות שמדובר בצורת העסקה שאינה נמדדת בזמן, העובדת קיבלה שכר קבוע וברציפות זמן רב לפני הלידה, וכן עובד אחר מילא את מקומה. בית הדין קבע, כי העובדה שמחליפה הוסיף תכני עבודה נוספים על פי כישוריו המיוחדים, אין בה כדי לשלול את העובדה שמילא את מקומה בפועל. כמו כן, קבע בית הדין כי אין לקבל טענה ששכר העובדת לא היה ריאלי שכן לא הוכח מהו השכר הריאלי בגין עבודה זו. לפיכך, קבע בית הדין, כי היחסים האמיתיים היו יחסי עובד ומעביד ולא יחסים של עזרה משפחתית עבור קרובי משפחה. לאור קביעה זו המוסד לביטוח לאומי חויב לשלם לעובדת את דמי הלידה (בל 11363/05 כהן עירית נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 30.4.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי י-ם
01/01/2008 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
עמודים:3
תחום: חוזרים
עמודים:2
26/03/2008 |
בפני הנשיא סטיב אדלר, השופטת נילי ארד, השופטת רונית רוזנפלדנציג עובדים מר יהודה בן הרוש, נציג מעבידים מר הלל דודאי ,
ארציעבל ***/**
פדיון הודעה מוקדמת חייב בדמי ביטוח, ומהווה תקופת אכשרה לעניין הזכאות לדמי אבטלה
השאלה העומדת לבירור במסגרת הערעורים דנן היא האם "תקופת אכשרה לגבי תקופת עבודה פלונית", לפי הוראת סעיף 161 לחוק הביטוח הלאומי, כוללת בתוכה פרק זמן של "תקופת הודעה מוקדמת" לפי חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, כאשר מעסיק ויתר על עבודת העובד במהלכה? בתי הדין האזוריים בבאר שבע ובחיפה השיבו על כך בחיוב, ועל כך הערעורים דנן.
תחום: פסיקה
עמודים:25
ארצי
12/06/2008 |
כב' הרשמת גרשון-יזרעאלי חופית
אזורי י-םדמ ****/**
לא מתקיימים יחסי עובד ומעביד בין משתתף בפרויקט שיקום תעסוקתי בעירייה לבין המוסד לביטוח לאומי
התובע, שהינו עולה חדש מאתיופיה, השתתף במשך 5 חודשים בפרויקט שיקום תעסוקתי מטעם המוסד לביטוח לאומי (הנתבע 2), מתוך מטרה לשלבו במעגל העבודה, במסגרתו עסק בעבודות גינון עבור הנתבע 1, תוך שהוא מקבל גמלת הבטחת הכנסה מהנתבע 2 ותשלום חודשי בסך 480 ש"ח מהנתבע 1, בגינו הונפק לו תלוש שכר ונוכו דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות. התובע טוען, כי התקיימו יחסי עובד ומעביד בינו לבין הנתבע 1 ותובע בתביעה דנן השלמת שכרו לשכר המינימום.
תחום: פסיקה
עמודים:15
אזורי י-ם
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף