תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:ביטוח לאומי
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
08/07/2009 |
כבוד השופטת יהלום הדס
אזורי ת"אבל ****/**
די בקביעה, לפיה תנאי העבודה השפיעו על קרות המחלה, אף אם בשיעור של 20%, כדי להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה
העובדת עבדה כמורה והרבתה בדיבור, תכונה זו גרמה לה לצרידות. בית הדין קבע, כי תנאי העבודה השפיעו על הופעת הצרידות, בשל תכונה מסוימת שנמצאת בעובדת, כמו גם אצל אנשים נוספים. לפיכך נקבע, כי לתנאי העבודה של העובדת השפעה בלתי מבוטלת על הופעת הצרידות. עוד קבע בית הדין, כי די בקביעה, לפיה תנאי העבודה השפיעו על קרות המחלה, אף אם בשיעור של 20%, כדי להכיר בפגיעה כפגיעה בעבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
01/07/2009 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
עמודים:3
30/06/2009 |
כבוד השופטת ורד שפר, נשיאהנציגת ציבור (עובדים): גב' ברכה נודלר , נציג ציבור (מעבידים): מר מוני סגל ,
אזורי נצרתבל ****/**
טינטון כפגיעה בעבודה
בית הדין קיבל את ערעורו של התובע כנגד המוסד לביטוח לאומי שדחה תביעתו להכרה בטנטון כפגיעת עבודה. נקבע כי הוכח כי קיים את התנאים הדרושים, לנוכח הפניות החוזרות ונשנות שלו לטיפול רפואי ותלונותיו על פגיעה בתפקודו בעבודה בשל כך, והכיר בטנטון כפגיעת עבודה.
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי נצרת
23/06/2009 |
חיים חיטמן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
ארציעבל ***/**
דחיית תביעה להשלמת הפרשי דמי לידה מאחר וחלפו יותר משניים עשר חודשים ממועד הלידה
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי פנייתה של יולדת למוסד לביטוח לאומי בתביעה לתשלום הפרשי דמי לידה מהווה תביעה ולכן, על פי סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, עליה להגישה תוך 12 חודשים ממועד הלידה. בענייננו, משהגישה המערערת את תביעתה בשיהוי ניכר, בדין נדחתה. הודגש, כי המוסד לביטוח לאומי אינו מחויב ליידע את המבוטחים בדבר עילות התביעה העומדות להם כנגד המוסד, אך ראוי שיעשה כן בענפים שטרם קנו להם אחיזה בתודעת הציבור כגון הזכות להפרשי דמי לידה.
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
אזורי ב"שבל ****/**
עובד שהיקף משרתו צומצם לא זכאי לדמי אבטלה, כיוון שאינו בגדר "מובטל"
בית הדין דחה תביעת עובדת, שמשרתה צומצמה מהיקף של 110% ל- 22%, להכיר בה כ"מובטלת" לצורך זכאות לדמי אבטלה. בית הדין קבע, כי בהתאם לחוק הביטוח הלאומי, "מובטל" הוא מי שרשום בלשכת שירות התעסוקה כ"מחוסר עבודה" דהיינו, מי שנפלט ממעגל העבודה ואינו עובד. לפיכך, אין לראות בעובדת, הממשיכה לעבוד, ורק היקף משרתה הופחת, כ"מובטלת", שכן עודה כלולה במעגל העבודה. במקרה כזה על העובדת לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה לתשלום השלמת הכנסה, עפ"י חוק הבטחת הכנסה.
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי ב"ש
ארציעבל **/**
נדחתה תביעת עובד להכיר באוטם שריר הלב בו לקה כתאונת עבודה
ביה"ד הארצי לעבודה דחה ערעורו של עובד להכיר בויכוח שאירע במקום העבודה כ"תאונת עבודה", שגרמה לעובד ללקות באוטם שריר הלב 4 ימים לאחר קרות האירוע. ביה"ד הארצי נעזר ב"שאלת היחס" הבוחנת את השפעת העבודה על אירוע התאונה לבין השפעת גורמי סיכון אחרים. כמו כן, נעזר בית הדין ב"שאלת העיתוי", הבוחנת את סבירות קרות האוטם אף ללא קרות האירוע וקבע, בהתבסס על חוו"ד מומחה, כי יחד עם זאת שיש קשר סיבתי בין האירוע לבין בואו של אוטם שריר הלב, השפעת האירוע בעבודה פחותה בהרבה מהשפעת גורמי הסיכון האחרים שקיננו בעובד (עבל 63/08 יוסף מרקוביץ נ' המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 21.4.20098).
תחום: פסיקה
עמודים:13
ארצי
21/04/2009 |
רו"ח עדי שלום , רו"ח ומשפטנית ענית זכאי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
אזורי ת"אעב ****/**
משפוטר עובד לפני תום חוזה לתקופה קצובה, הדבר יחשב כהפרת חוזה, אולם באם לעובד אשם תורם לפיטוריו, יופחת הפיצוי
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
אזורי חיפהבל ****/**
פגיעה במהלך טיול מחלקתי לא הוכרה כתאונת עבודה
טיול מחלקתי פרטי של המחלקה, אותו יזמו עובדי המחלקה והשתתפו בו העובדים אשר חפצו בכך, מבלי שהיתה חובת השתתפות אשר במהלכו נפגעה עובדת, אינו בגדר "פעולה נלווית לעבודה". לאור זאת קבע בית הדין, כי העובדת אינה זכאית לקבל דמי פגיעה מעבודה מאחר ולא מדובר בתאונת עבודה (ב"ל 4088-06 בס אורה נ' המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 30.3.09).
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי חיפה
תחום: חוזרים
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף