תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:ביטוח לאומי
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
23/06/2009 |
חיים חיטמן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
אזורי י-םבל *****/**
הזכאות לתשלום גמלה נבחנת לאחר שקמה הזכאות לגמלה, והיא מותנית בתנאים נוספים כגון מועד הגשת התביעה
בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי יש לאבחן בין זכאות לגמלה לבין זכאות לתשלום גמלה. הזכאות לגמלה משמעה, שהתובע עונה על תנאי הדין המזכים בגמלה. הזכאות לתשלום גמלה נבחנת לאחר שקמה הזכאות לגמלה והיא מותנית בתנאים נוספים, כגון מועד הגשת התביעה למוסד לביטוח לאומי ע"פ סעיף 296, סעיף אשר לא מעניק שיקול דעת לבית הדין (בל 11042/07שטיין דב מאיר נ' המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 4.3.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי י-ם
ארציעבל ***/**
פגיעה נפשית כתוצאה מפיטורים הוכרה כתאונת עבודה
במקרה הנדון בית הדין קבע, כי העובד לא סבל ממתח מתמשך, ולכן ניתן לבודד את האירוע בו הודע לו על הדחתו מתפקידו, כאירוע נפרד המהווה תאונת עבודה. המוסד לביטוח לאומי גרס, כי במשך תקופה ארוכה היו תלונות ושיחות עם העובד על תפקודו הלקוי. אולם נקבע, כי אין הודעה על תפקוד לקוי בעבר דומה להודעה על הדחה מתפקיד. על כן, פיטורי העובד צריכים להיחשב כאירוע בעבודה, שניתן לקושרו לפגיעה הנפשית, העולה לכדי תאונת עבודה (000151/08 דוד אמזלג נ' במוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 26.02.2009).
תחום: פסיקה
עמודים:4
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:1
01/12/2008 |
כב' השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ת"א
24/11/2008 |
כבוד השופטת שדיאור שרה- דן יחיד- ,
אזורי י-םבל *****/**
אין לראות בעזרה משפחתית כמקימה יחסי עובד-מעביד לעניין דמי לידה
ביה"ד דחה את תביעתה של התובעת לדמי לידה וקבע, כי עבודת התובעת אינה מקימה יחסי עובד-מעביד בינה לבין בעלה. בין התובעת לבעלה לא היה הסכם כתוב. כמו כן תלושי השכר הוצאו בדיעבד, מולאו בהם רק היקף המשרה, הסכום וניכויים למל"ל, ולא צוינה החופשה והמחלה, דבר המצביע על היותם בלתי משקפים את המצב. בנוסף נמצא, כי התובעת "עזרה" ל"מלא חורים", ובעלה כלל לא הקפיד על זמני עבודתה, מכאן שלא מתקיים התנאי של "עבודה באופן סדיר" לגבי בן משפחה. עוד עולה, כי בעלה עשה גם את התפקיד שלה ועם סיום עבודתה לא מילא את תפקידה עובד אחר. בכך, יש לראות במובהק עזרה משפחתית שכן אחד התנאים הנדרשים בפסיקה הוא שעובד אחר החליף את בן המשפחה ועניין זה אומץ גם ל"אשת מעסיק". מכאן, שעבודתה של התובעת אינה מקימה יחסי עובד-מעביד, אלא הוכחה מסגרת של עזרה משפחתית לא מסודרת (בל 10694/06 פרץ מאיה נ' המוסד לביטוח לאומי, מיום 24.11.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי י-ם
תחום: דברי הסבר
עמודים:3
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף