תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:ביטוח לאומי
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
תחום: חקיקה
תחום: חוזרים
עמודים:1
אזורי חיפהבל ****/**
פגיעה במהלך טיול מחלקתי לא הוכרה כתאונת עבודה
טיול מחלקתי פרטי של המחלקה, אותו יזמו עובדי המחלקה והשתתפו בו העובדים אשר חפצו בכך, מבלי שהיתה חובת השתתפות אשר במהלכו נפגעה עובדת, אינו בגדר "פעולה נלווית לעבודה". לאור זאת קבע בית הדין, כי העובדת אינה זכאית לקבל דמי פגיעה מעבודה מאחר ולא מדובר בתאונת עבודה (ב"ל 4088-06 בס אורה נ' המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 30.3.09).
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי חיפה
אזורי ת"אעב ****/**
משפוטר עובד לפני תום חוזה לתקופה קצובה, הדבר יחשב כהפרת חוזה, אולם באם לעובד אשם תורם לפיטוריו, יופחת הפיצוי
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ת"א
21/04/2009 |
רו"ח עדי שלום , רו"ח ומשפטנית ענית זכאי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
ארציעבל **/**
נדחתה תביעת עובד להכיר באוטם שריר הלב בו לקה כתאונת עבודה
ביה"ד הארצי לעבודה דחה ערעורו של עובד להכיר בויכוח שאירע במקום העבודה כ"תאונת עבודה", שגרמה לעובד ללקות באוטם שריר הלב 4 ימים לאחר קרות האירוע. ביה"ד הארצי נעזר ב"שאלת היחס" הבוחנת את השפעת העבודה על אירוע התאונה לבין השפעת גורמי סיכון אחרים. כמו כן, נעזר בית הדין ב"שאלת העיתוי", הבוחנת את סבירות קרות האוטם אף ללא קרות האירוע וקבע, בהתבסס על חוו"ד מומחה, כי יחד עם זאת שיש קשר סיבתי בין האירוע לבין בואו של אוטם שריר הלב, השפעת האירוע בעבודה פחותה בהרבה מהשפעת גורמי הסיכון האחרים שקיננו בעובד (עבל 63/08 יוסף מרקוביץ נ' המוסד לביטוח לאומי, ניתן ביום 21.4.20098).
תחום: פסיקה
עמודים:13
ארצי
אזורי ב"שבל ****/**
עובד שהיקף משרתו צומצם לא זכאי לדמי אבטלה, כיוון שאינו בגדר "מובטל"
בית הדין דחה תביעת עובדת, שמשרתה צומצמה מהיקף של 110% ל- 22%, להכיר בה כ"מובטלת" לצורך זכאות לדמי אבטלה. בית הדין קבע, כי בהתאם לחוק הביטוח הלאומי, "מובטל" הוא מי שרשום בלשכת שירות התעסוקה כ"מחוסר עבודה" דהיינו, מי שנפלט ממעגל העבודה ואינו עובד. לפיכך, אין לראות בעובדת, הממשיכה לעבוד, ורק היקף משרתה הופחת, כ"מובטלת", שכן עודה כלולה במעגל העבודה. במקרה כזה על העובדת לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעה לתשלום השלמת הכנסה, עפ"י חוק הבטחת הכנסה.
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי ב"ש
ארציעבל ***/**
דחיית תביעה להשלמת הפרשי דמי לידה מאחר וחלפו יותר משניים עשר חודשים ממועד הלידה
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי פנייתה של יולדת למוסד לביטוח לאומי בתביעה לתשלום הפרשי דמי לידה מהווה תביעה ולכן, על פי סעיף 296 לחוק הביטוח הלאומי, עליה להגישה תוך 12 חודשים ממועד הלידה. בענייננו, משהגישה המערערת את תביעתה בשיהוי ניכר, בדין נדחתה. הודגש, כי המוסד לביטוח לאומי אינו מחויב ליידע את המבוטחים בדבר עילות התביעה העומדות להם כנגד המוסד, אך ראוי שיעשה כן בענפים שטרם קנו להם אחיזה בתודעת הציבור כגון הזכות להפרשי דמי לידה.
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
23/06/2009 |
חיים חיטמן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף