תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:עובדים זרים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
ארציעב **/**
די בפתיחת חקירה פלילית נגד לשכה פרטית לתיווך עובדים זרים, בכדי להורות על התליית רשיונה
בית הדין דחה ערעורה של חברה, שעסקה בתיווך עובדים זרים בתחום הסיעוד, אשר משרד התמ"ת הורה על התליית רישיונה. משהתקיימו התנאים הנדרשים בחוק, רשאית הייתה המנהלת בפועלה מתוקף הסמכות שהואצלה לה כדין, להורות על התליית הרשיון שניתן למערער ולחברה. החלטת המנהלת התקבלה משיקולים ענייניים וסבירים תוך איזון ראוי בין האינטרסים השונים. לפיכך, החליט בית הדין שלא להתערב בהחלטת המנהלת ולהותירה על כנה.
תחום: פסיקה
עמודים:9
ארצי
ארציעפ **/**
בית הדין הארצי שילש קנס, שהוטל על מעביד, שהפקיר עובד זר שנפגע בעבודה, לא הסדיר לו ביטוח רפואי, והחתים אותו על חוזה עבודה בשפה שאינה מובנת לו
בית הדין הארצי שילש את הקנס, שהוטל על מעסיק של עובד זר, משום שהחתימו על חוזה עבודה בשפה שאינה מובנת לו, וכן ללא שהסדיר לעובד ביטוח רפואי. במקרה דנן, העובד נפגע פגיעת ראש בעבודה, והופקר לטיפול בית החולים מבלי שנמסרו לרופא המטפל פרטי העובד. בכך גרם המעביד לבריחתו של העובד מבית החולים ללא קבלת טיפול (ע"פ 27/07 מדינת ישראל נ' טסה יבוא ושיווק עץ בע"מ, מיום 17.7.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:10
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:2
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
09/01/2008 |
כבוד השופטת יעל אנגלברג-שהם
אזורי ב"שתפ ****/**
בית הדין קבע, כי תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים)(מגורים הולמים) התש"ס- 2000, אינן מטילות על מעסיק את החובה לנקות ולתחזק את המגורים באופן שוטף. התקנות מטילות חובה לספק אמצעי מגורים תקינים, להבטיח את תחזוקת המבנה ומניעת קיומם של מפגעים בו. המעביד אינו צריך לספק לעובדיו שירותי ניקיון בסיסיים. חובת שמירת המבנה נקי מוטלת על המתגוררים בו, וכל פרשנות אחרת אינה סבירה. בהתייחס להליך הפלילי, נקבע, כי על התביעה מוטל נטל ההוכחה לקיומה של עבירה, וזאת מעבר לכל ספק סביר, לגבי כל אישום ואישום ולגבי כל עבירה ועבירה. כל ספק סביר עומד לזכות הנאשם, וכך גם בענייננו (פ 1089/05 משרד התמ"ת נ' סעדון אבנר, מיום 9.1.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:21
אזורי ב"ש
תחום: חוזרים
עמודים:2
תחום: דברי הסבר
10/10/2007 |
רו"ח אילן ששון
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:3
20/08/2007 |
הנשיא סטיב אדלר, השופטת נילי ארד, השופט שמואל צורנציג עובדים מר אבישי ספיר, נציגת מעבידים גב' אמירה גלין ,
ארציעע ***/**
ההסכם הקיבוצי בענף הבניה חל גם על עובדים זרים "שעתיים"
בית הדין הארצי פירש את ההוראות בהסכם הקיבוצי בענף הבניה, כחלות גם על עובדים המועסקים על בסיס שעתי, אף על פי שעובד שעתי אינו מוזכר בהגדרה של "עובד" בהסכם הקיבוצי בענף הבניה. בית הדין קבע, בין היתר, כי פרשנות נכונה היא, שהסכם קיבוצי כללי, אשר הינו מסמך נורמטיבי, נועד לחול על כלל העובדים, המועסקים אצל המעסיקים הכפופים להסכם. זאת ועוד, בתוספת להסכם הקיבוצי משנת 2000 נקבע, כי ההסכם הקיבוצי יחול גם על עובד זר. מלשון התוספת ומתכליתה ניתן ללמוד, כי הכוונה הייתה להחיל את ההסכם הקיבוצי על כל עובד זר באשר הוא (ע"ע 453/06 ניקולא דאטקו נ' י.שומרוני בע"מ, מיום 20.8.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
28/06/2007 |
השופט שמואל צור
ארציעפ **/**
האחריות לוודא, כי העסקת עובדים זרים מתבצעת באופן חוקי, מוטלת גם על כתפיו של המעסיק בפועל
בית הדין קבע, כי האחריות לוודא שהעסקת עובדים זרים מתבצעת באופן חוקי, מוטלת על כתפי המעסיק בפועל, ואישור מחברת כוח אדם על חוקיותם של העובדים, אינה פוטרת אותו מחובתו שלו. בית הדין ציין, כי אומנם עברו 4 שנים מיום המקרה ועד הגשת כתב האישום, אך אין לראות בכך התנהגות בלתי נסבלת, ולא הוכח שהשיהוי פגע ביכולת המעבידים להתגונן כראוי. כנדרש בהוראות מס הכנסה, היה על המעבידים לשמור את המסמכים במשך 7 שנים, וכן להכין את הגנתם מבעוד מועד, קרי עם היוודע דבר הביקורת, שנערכה במסעדה (ע"פ 0026/05 מדינת ישראל- משרד התמ"ת נ' מקסימום מסעדות בע"מ ואח', מיום 28.6.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:26
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף