תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:עבודת לילה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
אזורי חיפהעב ****/**
כאשר תקופת העסקתו של עובד הינה לזמן קצוב, אך קיים נוהג במקום העבודה שמאפשר הארכה, יש לקיים את חובת השימוע לפני סיום העסקה
זכות השימוע, היא זכותו של העובד לדעת מהן הטענות המועלות כלפיו, ולהשמיע את טענותיו בפני הגורם, שאמור להחליט על פיטוריו ולנסות לשכנעו להחליט אחרת. זכות הטיעון עומדת לעובד במלוא הדרה, כלפי המעסיק הפרטי, בה במידה שעומדת היא לו כלפי המעסיק הציבורי. עם זאת, לעניין הזכות להודעה מוקדמת, אף אם לפי קביעת המעביד תקופת העסקתם של עובדים ארעיים מוגבלת מראש למספר שנים, היינו, הוסכם בין הצדדים מלכתחילה על הסכם לתקופה קצובה, הרי, שהנטל להראות, כי אמנם נכרת הסכם שכזה, מוטל על זה הטוען לכך. כאשר לא הוכח, שנחתם בין הצדדים הסכם לתקופה קצובה, ומהי התקופה, יש ליתן הודעה מוקדמת לעובד זה לפני הפיטורים, שכן לו לא יינתן, יראו זאת כפיטורים שלא כדין (עב 2486/05 תורג'מן שלומי נ' חברת חשמל לישראל בע"מ, מיום 5.11.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:38
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף