תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:סיום יחסי עובד מעביד
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: חוזרים
עמודים:2
28/08/2024 |
כבוד השופט נוהאד חסן, נציגת ציבור (עובדים): גב' ציונה איזנשטיין, נציגת ציבור (מעסיקים): גב' לאה ינון
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי חיפה
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
ארציעע ****-**-**
הוצאת עובדת לחופשה ללא תשלום בתקופת הקורונה ללא תאריך חזרה מהוה מעשה פיטורים בפועל
תחום: פסיקה
עמודים:3
ארצי
31/07/2024 |
כבוד הנשיאה הדס יהלום
אזורי ת"אסעש *****-**-**
לא נפל פגם בהליך השימוע ובהליך הפיטורים
העובד הועסק על ידי המעסיקה כמנהל מערך המכירות בחטיבת מיקור חוץ עד פיטוריו. העובד טען כי נפלו פגמים מהותיים בהליך השימוע, בכך שההחלטה על פיטוריו התקבלה מראש לפני השימוע. עוד נטען כי השימוע נערך על ידי בעלת תפקיד שלא עבדה מול העובד. מנגד המעסיקה טענה כי החלטת הפיטורים התקבלה רק לאחר השימוע וכי השיחה שקיים העובד עם המנהלת הישירה שלו הייתה שיחה מקדימה לשימוע ואינה מעידה על כך שהתקבלה החלטה לפטרו. בית הדין ציין כי לא התקבלה החלטה במעסיקה בעניין פיטוריו של העובד, אף שעלה בבירור שהסוגייה עמדה על הפרק והובאה בפניו באופן מכבד במהלך שתי השיחות עם המנהלת הישירה שלו. בנוסף הוכח כי המעסיקה פעלה ברגישות בעניינו של העובד, לא הפתיעה אותו בהזמנה לשימוע לפני פיטורים, אלא המנהלת הישירה שלו קיימה עימו שתי פגישות הכנה שבהן הובהר לו מה ההליך הצפוי בעניינו.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
11/07/2024 |
כבוד השופט אורן שגב
אזורי ת"אסעש ****-**-**
מעסיק שהאשים עובד ותיק בגניבה ושלל ממנו פיצויי פיטורים חויב בפיצוי של כ-350,000 ₪
עובד פוטר בעקבות גניבה של חלקי מתכת. עקב המקרה פוטר העובד מעבודתו, תוך שהמעסיקה שוללת ממנו את מלוא פיצויי הפיטורים וההודעה המוקדמת. העובד טען כי משנודע לו כי חלקי המתכת שנטל אינם פסולת, הוא מיהר להשיבן. המעסיקה טענה כי העובד פעל בניגוד לחובת תום הלב, בניגוד לנהלי החברה ובניגוד לחוק בכך שנטל ללא רשות ציוד. לעניין פיטוריו, טענה כי אלה נעשו לאחר שיחת בירור ושיחת שימוע ולאחר שהעובד הודה במעשיו והביע עליהם חרטה. בית הדין בחן את נסיבות המקרה והכריע כי לא בוצעה גניבה. לאור זאת קבע בית הדין כי לא היה מקום לשלול מהעובד כלל את פיצויי הפיטורים ופסק לעובד פיצויים בגין זכויותיו בסך 368,595 ₪.
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
אזורי חיפהפה *****-**-**
פיטורים ממניעים פוליטיים - האמנם?
שני עובדי מועצה מקומית פוטרו מעבודתם. העובדים עתרו כנגד פיטוריהם וטענו כי מדובר בפיטורים פוליטיים. המעסיקה טענה כי העובדים פוטרו מטעמים ראויים ולאחר שנערך להם הליך סדור ומובנה, וכי אין מקום להתערב בהחלטת הפיטורים. בית הדין דחה את התביעה היות שלא הובאה על ידי העובדים ראיה של ממש לטענתם. טענת העובדים נטענה בעלמא, וללא כל אסמכתה או עדות אובייקטיבית תומכת. בית הדין הדגיש כי כדי לבסס טענה בדבר פיטורים ממניעים פוליטיים, על העובד להראות כי התנהגותו של המעסיק נגועה בחוסר סבירות על פי קנה מידה אובייקטיבי.
תחום: פסיקה
עמודים:1
אזורי חיפה
20/06/2024 |
כבוד השופטת הבכירה, אריאלה גילצר - כץ, נציגת ציבור (עובדים) הגב' אסתר קופרברג, נציג ציבור (מעסיקים) מר יעקב אורנשטיין
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
05/06/2024 |
כבוד השופט אורן שגב
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
15/05/2024 |
עו"ד מורן טימן גוגול
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
09/01/2024 |
כבוד השופטת יעל אנגלברג שהם
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ב"ש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף