תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:מילואים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
17/08/2008 |
ד. פרוז'ינין - שופטתאב"ד ,
אזורי י-םעב ****/**
עובד, שתחילת עבודתו נדחתה בשל שירות מילואים, לא יוכל לטעון לאפליה אם לא הייתה לו כל כוונה להתחיל לעבוד אצל המעבידה
עובד חתם על הסכם עבודה עם המעבידה. במהלך המו"מ לא ציין העובד, כי עליו לצאת למילואים, על אף שידע זאת עוד קודם לכן. בסופו של דבר, העובד לא התחיל את עבודתו בפועל אצל המעבידה ובהמשך אף התחיל לעבוד במקום עבודה אחר. לטענת העובד, המעבידה דחתה את תחילת עבודתו בשל שירות המילואים. בית הדין קבע, כי על אף התנהלותה הלא תקינה של המעבידה, אין במעשיה משום הפליה, שכן לא ניתן להפלות בקבלה לעבודה או לפטר עובד, שלא התכוון כלל להתחיל לעבוד. עוד נקבע, כי העובד נהג בחוסר תום לב, מאחר ובעת כריתת ההסכם, לא ציין כי עליו לצאת למילואים. לפיכך נדחתה התביעה (עב 2382/06 מיכאל מויאל נ' ה.ל תיירות בע"מ, מיום 18.8.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי י-ם
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:2
29/03/2011 |
רו"ח אורנה צח-גלרט
תחום: מאמרים
תחום: חוזרים
02/07/2024 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
29/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
11/09/2008 |
בפני השופט עמירם רבינוביץ, השופטת נילי ארד, השופט שמואל צור, נציג עובדים, מר אמנון כספי, נציג מעבידים, מר חיים קמיניץ
ארציעע ***/**
בית הדין הארצי פסק פיצוי בגובה 5 משכורות לעובד, שפוטר בשל שרות מילואים
בית הדין הארצי לעבודה פסק פיצוי בגובה חמש משכורות לעובד שפוטר יום לפני יציאתו למילואים. כמו כן, הוחלט על ביטול מעשה הפיטורים. נקבע, כי מכח עיקרון תום הלב, פיטורי עובד ערב יציאתו למילואים מנוגדים לתכלית החוק וכי במקרה דנן, וכעולה מהראיות, הפיטורים נעשו עקב שירות המילואים.
תחום: פסיקה
עמודים:23
ארצי
13/03/2007 |
יהודית גלטנר-הופמן
אזורי ב"שעב ****/**
אין די בפיטורי עובד סמוך לשרות מילואים, כדי לקבוע כי אכן מדובר בפיטורים מחמת קריאה או יציאה למילואים
בפסק הדין שלפנינו, נידון ערעור על החלטת ועדת התעסוקה שקבעה, כי פיטוריו של העובד נעשו בשל שירות מילואים ובעקבות כך חייבה את המעבידה לשלם לעובד פיצוי בגובה חמש משכורות. ביה"ד קבע, כי העילה לפיטורי העובד היתה נעוצה בחשד המעבידה באשר למעורבות העובד בגניבת משאיתו, ולא נמצאה כל ראיה או עדות הקושרת בין הפיטורים לבין שירות המילואים. אין די בסמיכות הזמנים בין מועד הפיטורים לבין יציאת העובד לשירות המילואים, כדי לקבוע כי אכן מדובר בפיטורים מחמת קריאה או יציאה למילואים. לפיכך, ביטל ביה"ד את החלטת ועדת התעסוקה (עב 2805/06 מובילי סלע בע"מ נ' איגור רובינשטיין והלשכה להכוונת חיילים משוחררים, מיום 13.3.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי ב"ש
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף