תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:מחלה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: דברי הסבר
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
ארציעע ***/**
מעביד רשאי לפטר עובד, השוהה בתקופת אי כושר ומקבל דמי מחלה, אך מועד סיום יחסי העבודה יהיה לאחר ניצול ימי המחלה בתשלום מכוח חוק
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי כל עוד מתקיימים יחסי עובד מעביד במועד שפרצה המחלה, אף אם מדובר בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורים, על המעביד לאפשר לעובד למצות את ימי המחלה העומדים לזכותו מכח חוק דמי מחלה. לעניין ימי מחלה צבורים מכח נוהג, הסדר או הסכם, יש ליתן את הדעת לנסיבות הפיטורים ולעקרון תום הלב. ככל שהודע לעובד על פיטוריו קודם שחלה והפיטורים לא היו קשורים למחלתו ולא נפל בהם פגם אחר-לא חלה חובה על המעסיק להמשיך ולהעסיק את העובד ולשלם לו דמי מחלה.
תחום: פסיקה
עמודים:13
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
אזורי ת"אבל ****/**
פגיעה בשל עבודת הקלדה בזמן ממושך הוכרה כמחלת מקצוע ומיקרוטראומה
התובע, שעבד כעיתונאי במשך 35 שנה, מבקש להכיר בפגיעה בכפות ידיו כפגיעה בעבודה, זאת לנוכח דחיית תביעתו על ידי המוסד לביטוח לאומי. לגרסתו, עבודתו הייתה כרוכה בהפעלת מאמץ של כפות הידיים בכתיבה ובהקלדה במחשב במשך חמש שעות רצופות בממוצע בכל יום. לטענתו, מתקיימת במקרה הנדון תשתית עובדתית לקיומה של מיקרוטראומה ו/או מחלת מקצוע. המוסד השאיר את עניין ההכרה בפגיעה כמחלת מקצוע לשיקול בית הדין. לעניין עילת המיקרוטראומה טען המוסד, כי יש להבחין בין כתיבה ביד להקלדה וכי כאשר התובע הקליד הוא עשה זאת לסירוגין כאשר מדי פעם הוא עבר להשתמש בידיו, לשוחח בטלפון או לצורך חשיבה.
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי ת"א
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
ארציעע ***/**
פדיון ימי מחלה ישולמו רק אם הוכח נוהג במקום העבודה
תשלום פדיון ימי מחלה אינו חובה הקבועה בחוק דמי מחלה או בכל חוק אחר, אלא היא פרי הסכמים שהיקנו זכות זו. גם במקרה בו טוענים העובדים כי הם זכאים לפדיון ימי המחלה עקב נוהג, הרי שהוכחת קיום נוהג חייבת להיות חד משמעית וודאית ובמקרה דנן אין הוודאות הנדרשת לגבי הוכחת קיומו של נוהג לפדיון ימי מחלה. ודאי שלא ניתן לומר שהצדדים ראו את הזכות לפדיון ימי מחלה כזכות מובנת מאליה בחוזה עבודתם (ע"ע 384/03 יעקב פישהנדלר נ' קואופרטיב הנמל החדש בע"מ, מיום 4.1.06).
תחום: פסיקה
עמודים:11
ארצי
19/09/2005 |
כב' השופט אילן איטחנ.צ. (מ) - מר עמירם מילר ,
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
20/05/1997 |
כבוד השופטים אדלר, אליאסוף, ברק
ארצידבע נז/*-**/**
זכאות עוזרת בית לדמי מחלה - מהיום השני להעדרה ממקום העבודה, או מהיום השני למחלתה?
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף