תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:מחלה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
19/09/2005 |
כב' השופט אילן איטחנ.צ. (מ) - מר עמירם מילר ,
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
ארציעע ***/**
פדיון ימי מחלה ישולמו רק אם הוכח נוהג במקום העבודה
תשלום פדיון ימי מחלה אינו חובה הקבועה בחוק דמי מחלה או בכל חוק אחר, אלא היא פרי הסכמים שהיקנו זכות זו. גם במקרה בו טוענים העובדים כי הם זכאים לפדיון ימי המחלה עקב נוהג, הרי שהוכחת קיום נוהג חייבת להיות חד משמעית וודאית ובמקרה דנן אין הוודאות הנדרשת לגבי הוכחת קיומו של נוהג לפדיון ימי מחלה. ודאי שלא ניתן לומר שהצדדים ראו את הזכות לפדיון ימי מחלה כזכות מובנת מאליה בחוזה עבודתם (ע"ע 384/03 יעקב פישהנדלר נ' קואופרטיב הנמל החדש בע"מ, מיום 4.1.06).
תחום: פסיקה
עמודים:11
ארצי
ארציעע ***/**
הסדר הפיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו אינו חל על עובד, המועסק בחוזה מיוחד
בית הדין הארצי קבע, כי הסדר הפיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו, המעוגן בתקשי"ר, אינו חל על עובד המועסק בחוזה מיוחד על ידי המדינה. בית הדין פסק כי ההוראות בתקשי"ר, הקובעות הסדר זה, כפופות לעיקרון הכללי לפיו הסדר הפיצוי חל רק על עובדי מדינה הזכאים לגימלה מכוח חוק הגימלאות. אמנם התקשי"ר מרחיב את ההסדר לגבי עובדי מדינה ארעיים ועובדים בחוזה מיוחד שעברו להיות עובדי מדינה קבועים, אך הוא לא מרחיב את ההסדר גם לגבי עובדים בחוזה מיוחד, שעל אף שהם מקבלים את ימי המחלה מהמדינה, הם אינם זכאים לזכויות מכוח חוק הגימלאות (ע"ע 105/05 נחמן אורון נ' מדינת ישראל-מינהל מקרקעי ישראל, מיום 14.5.06).
תחום: פסיקה
עמודים:10
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
אזורי ת"אבל ****/**
פגיעה בשל עבודת הקלדה בזמן ממושך הוכרה כמחלת מקצוע ומיקרוטראומה
התובע, שעבד כעיתונאי במשך 35 שנה, מבקש להכיר בפגיעה בכפות ידיו כפגיעה בעבודה, זאת לנוכח דחיית תביעתו על ידי המוסד לביטוח לאומי. לגרסתו, עבודתו הייתה כרוכה בהפעלת מאמץ של כפות הידיים בכתיבה ובהקלדה במחשב במשך חמש שעות רצופות בממוצע בכל יום. לטענתו, מתקיימת במקרה הנדון תשתית עובדתית לקיומה של מיקרוטראומה ו/או מחלת מקצוע. המוסד השאיר את עניין ההכרה בפגיעה כמחלת מקצוע לשיקול בית הדין. לעניין עילת המיקרוטראומה טען המוסד, כי יש להבחין בין כתיבה ביד להקלדה וכי כאשר התובע הקליד הוא עשה זאת לסירוגין כאשר מדי פעם הוא עבר להשתמש בידיו, לשוחח בטלפון או לצורך חשיבה.
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי ת"א
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
אזורי ת"אעב ****/**
פיטורי עובד יום לפני ניתוח צפוי, הינם פיטורים הנגועים בחוסר תום לב
בית הדין האזורי לעבודה קיבל תביעתו של עובד אשר פוטר מעבודתו יום לפני ניתוח שעבר ואשר מועדו היה ידוע למעבידיו מראש. טענות התובע לפיהן נעשו פיטוריו בניגוד לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה או בניגוד לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות נדחו, ברם, בכל זאת, נקבע כי פיטוריו נעשו בחוסר תום לב, משום סמיכותם לניתוח אותו עבר ביום שלאחר כניסת הפיטורים לתוקף. בשל כך, נמצא כי התובע זכאי לפיצוי נוסף בגין פיטוריו, כמו גם לסעדים אחרים.
תחום: פסיקה
עמודים:17
אזורי ת"א
תחום: דברי הסבר
עמודים:3
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף