תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:חילופי מעבידים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
22/09/2009 |
כבוד השופטת ורד שפר, נשיאה , נציג ציבור (עובדים): מר אליאס סאדר , נציג ציבור (מעבידים): מר יעקב שמש
אזורי נצרתבשא ****/**
עובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים בחילופי מעבידים, לאחר שלא הוצעו לו על ידי המעביד הקודם הצעות עבודה חלופיות קונקרטיות, גם אם נותר לעבוד באותו מקום עבודה
בית הדין חייב את הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורין, דמי הבראה וחופשה לתובעים, אשר הועסקו על ידה במטבח של חברת החשמל, ולאחר הפסדה במכרז להמשיך ולספק לחברת החשמל מזון, המשיכו התובעים לעבוד אצל מעסיק אחר, הזוכה במכרז. נקבע כי בהחלפת מעבידים, גם אם נותרים באותו מקום עבודה, זכאים העובדים לפיצויי פיטורין לכל דבר ועניין.
תחום: פסיקה
עמודים:24
אזורי נצרת
ארציעדמ **/**
התפטרות בשל שינוי שם המעבידה, אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים
בית הדין הארצי לעבודה פסק, כי עובדת, אשר התפטרה בשל כך שהמעבידה הודיעה, כי תחל לפעול בשם חברה חדשה, אינה זכאית לפיצויי פיטורים. בית הדין קבע, כי ההלכה, לפיה ככלל יש לראות התפטרות עקב חילופי מעבידים, כנסיבות בהן אין לדרוש מעובד כי ימשיך בעבודתו, מבוססת על הזיקה ההדוקה בין העובד למקום עבודתו, אשר הגנה עליה נועדה להביא ליציבות במקום העבודה ובתנאי העסקתו של העובד. במקרה הנדון נקבע, כי לא היתה פגיעה בזיקה בין העובדת למקום עבודתה. מלבד השינוי הטכני באישיות המשפטית של החברה, שאף לא התבצע בסופו של דבר, לא חל כל שינוי מהותי באופן העסקתה של העובדת, ובית הדין גם לא צפה, כי יתרחש שינוי כזה בעתיד (עד"מ 18/06 דנדינו מרכז טכסטיל בע"מ נ' ילנה ויבלי, מיום 31.12.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:5
ארצי
13/11/2007 |
כב' השופטת ורד שפר, נשיאהנציג ציבור (עובדים) מר אלמליח אבי , נציג ציבור (מעבידים) מר מנוס יחזקאל ,
אזורי נצרתעב ****/**
בית הדין שלל רצף זכויות לעובדים במפעל, אשר אופי פעילותו השתנה עקב מכירתו
בית הדין האזורי קבע, כי אין כל קשר והמשכיות בין עבודת העובדים בשתי החברות, וכי אופי שני המפעלים היה שונה בתכלית. נקבע, כי מדובר בשני מפעלים שונים, שעיסוקם היה שונה, שהיו בבעלות אישויות משפטיות שונות, ואין מדובר במפעל אחד, שהתחלפו בו הבעלים, כפי שטענו העובדים. לאור האמור, בית הדין חישב את הזכויות המגיעות לעובדים, בהתאם לתקופת עבודתם אצל המעבידה האחרונה (עב 1081/05 שיבלי פהד ואח' נ' ניחוח הטבע תעשיות מזון בע"מ, מיום 13.11.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי נצרת
01/07/2007 |
כב' השופטת שפר ורד - שופטת ראשיתנציג ציבור (עובדים) מר גבעתי בן יוסף , נציג ציבור (מעבידים) מר טוביה לוי ,
אזורי נצרתעב ****/**
חובת מעביד קודם בתשלום פיצויי פיטורים בחילופי מעבידים בענף הניקיון
הכלל הוא שעובד הממשיך לעבוד במקום עבודה פלוני לאחר החלפת הבעלים בו, אינו זכאי לפיצויי פיטורים בשל עצם החלפת הבעלות במפעל. יחד עם זאת, צו ההרחבה בענף הניקיון והתחזוקה קובע, כי על הקבלן הקודם מוטלת החובה לשלם לעובד פיצויי פיטורים, גם אם עבר העובד לעבוד אצל הקבלן החדש. המסקנה הינה, כי העובדת הייתה זכאית לפיצויי פיטורים ממעבידתה הקודמת בביה"ס, בגין התקופה בה עבדה בשירותה, ואשר הסתיימה בנסיבות בהן התפטרה בדין מפוטרת, ועל כן העובדת אינה זכאית לפיצויי פיטורים בגין אותה תקופה מהמעבידה האחרונה (עב 1676/03 זייצב טטיאנה נ' אשנב (1977) בע"מ, מיום 1.7.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:13
אזורי נצרת
ארציעע ****/**
זכאות עובדות שהועסקו באמצעות קבלן כוח אדם לקבלת פיצויי פיטורים בתום ההתקשרות בין הקבלן למשתמש
בית הדין קבע, כי אין לדרוש מעובדות שעבדו תקופה ארוכה באותו מקום עבודה, כי יסכימו לעבוד בעבודות חלופיות שיוצעו להן על ידי הנתבעות. בנסיבות אלו, עצם שינוי המעסיק באותו מקום עבודה מזכה את העובדות בפיצויי פיטורים. יחד עם זאת העובדות לא יהיו זכאיות להודעה מוקדמת, משהמשיכו בעבודתן באותו מקום עבודה והתייתר הצורך בחיפוש אחר מקום עבודה חדש (ע"ע 1363/02 דינה חזין ואח' נ' תנופה שירותים כ"א ואחזקות 1991 בע"מ ואח', ניתן ביום 5.11.2006).
תחום: פסיקה
עמודים:42
ארצי
תחום: דברי הסבר
19/09/2005 |
כב' השופט אילן איטחנ.צ. (מ) - מר עמירם מילר ,
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
15/08/2002 |
חיים ארמון
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי נצרת
תחום: דברי הסבר
23/08/2000 |
מ. פיקרסקי
אזורי ת"אתבע נז/*-**/**
האם שינוי בעלות ושליטה בחברה מהווה חילופי מעבידים שמזכה את העובדים בפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות ?
סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים קובע כי עובד שהתפטר מחמת נסיבות שביחסי העבודה שבשלהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו, רואים את ההתפטרות כפיטורין, לצורך פיצויי פיטורין * בנוסף, קבעה ההלכה הפסוקה כי התפטרות מחמת חילופי מעביד מהווה התפטרות מחמת נסיבות שבהן אין לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו, שכמוה כפיטורין, המזכה בפיצויי פיטורין * האם התפטרות עובד מחברה, מחמת מכירת מניות החברה לידי גורם אחר, תחשב כפיטורין המזכים בפיצויי פיטורין? * נקבע: בדיון ביחסי עבודה יש לבחון מיהו הלכה למעשה המעביד * לכן, כאשר מעביד הוא חברה, גם מכירת מניות, המביאה לכך שבפועל עוברת השליטה בחברה לידי אחר, תחשב כחילופי מעביד * בהתאם, עובד המתפטר מעבודתו בחברה, מחמת מכירת מניותיה לאחר, יהיה זכאי לפיצויי פיטורין *
תחום: פסיקה
אזורי ת"א
22/04/1996 |
גולדברגאליאסוף , ברק , זיו , דודאי ,
ארצידבע נד/*-*/**
האם רואים חילופי מעבידים במקום העבודה כנסיבות שמזכות עובד שהתפטר בשל כך בפיצויי פיטורים?
משעבר מקום העבודה של העובד לבעלות של מעביד אחר, והעובד אינו רוצה להמשיך בעבודתו באותו מפעל, למרות שהמעביד החדש מוכן להעסיקו, באותם תנאים, על העובד לנקוט בצעד של ניתוק יחסי עובד ומעביד בינו לבין מעבידו.בפסקי דין מוקדמים, נקבע לא פעם ע"י בית הדין הארצי, כי התפטרות של עובד, עקב חילופי מעבידים, יכול ובנסיבות מסוימות תיראה כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים.בית הדין הארצי הרחיב את ההלכה וקבע, כי ככלל יש לראות כל מקרה בו עובד מתפטר מעבודתו, עקב חילופי מעבידים, כנסיבות ביחסי עבודה בהן אין לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו.
תחום: פסיקה
עמודים:37
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף