תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:חופשה שנתית
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
01/06/2009 |
רו"ח אייל דבידה
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
ארציעדמ **/**
למרות שנטל ההוכחה בדבר יתרת החופשה של העובד חל על המעביד, הצגת תלוש השכר מהווה "ראשית ראיה בכתב" למאזן ימי החופשה של העובד
נטל ההוכחה בדבר יתרת החופשה של העובד חל אמנם על המעביד. עם זאת, הצגת תלוש השכר מהווה "ראשית ראיה בכתב" למאזן ימי חופשה המגיע לעובד, בהעדר ראיה לסתור. במקרה הנדון, העובד לא עמד בנטל המוטל עליו לסתור את האמור בתלושי השכר, ומפרוטוקול הדיון בבית הדין האזורי אף עולה, כי העובד הודה בחקירתו הנגדית, ששהה מספר ימים בחופשה במהלך תקופת עבודתו. לאור האמור, טעה בית הדין האזורי עת קבע, כי אין לקבל את האמור בתלושי השכר בנוגע לניצול בפועל של ימי חופשה על ידי העובד רק מן הטעם של היעדר פנקס חופשה, כאשר העובד לא עמד בנטל לסתור את האמור בתלושי השכר (עדמ 000019/07, עמוס 3 בע"מ נגד סלוצקי שי, מיום 25.11.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
23/09/2008 |
בפני השופטת נילי ארד, השופט שמואל צור, השופטת רונית רוזנפלדנציג עובדים מר אליהו בן גרא; נציג מעבידים מר מיכאל הילב ,
ארציעע ***/**
ערך יום חופשה שנתית יחושב בהתאם להיקף עבודתו של העובד ולא להיקף השתכרותו
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי יש לערוך את חישוב השכר היומי לצורך תשלום פדיון חופשה בהסתמך על היקף עבודתו של העובד במהלך רבע השנה שקדמה לימי חופשתו ולא להיקף השתכרותו. בית הדין דחה את טענת העובדת, כי את המונחים "חודשי עבודה לא מלאה" ו"רבע השנה של העבודה המלאה ביותר" בחוק חופשה שנתית יש לפרש בהתאם לשיעור השכר ששולם לעובד באותם חודשים, ולא בהתאם לעבודתו על פי יחידות זמן (עע 000718/07 רות צרויה ואח' נ' מגוון אירועים בע"מ, מיום 23.9.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:7
ארצי
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
02/04/2008 |
כב' השופטת ורדה סאמט
אזורי ת"אדבע לא/*-*/**
עובד זכאי לשכר עבודה עבור תקופת ניסיון
בית הדין האזורי קיבל את תביעתו של עובד, לשכר עבודה עבור שני ימי התנסות. בקביעתו, ציין בית הדין, כי תפוקת העובד בתקופת הניסיון, באופן טבעי, נמוכה יותר מתפוקתו במהלך העבודה השוטפת, אולם, אין בכך כדי לשלול מהעובד את זכאותו לשכר עבודה, בגין "תקופת הניסיון" (דמ 5849/07 יחזקאל עמיאל נ' אובליסק ליווי פיננסי בע"מ, מיום 2.4.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
11/11/2007 |
כב' השופטת יעל אנגלברג-שהם
אזורי ב"שעב ****/**
זמני הפסקה, בהן לא נדרש העובד לעמוד לרשות המעביד, לא ייחשבו כשעות עבודה, ואין לחשבן לצורך תוספת גמול שעות נוספות
בית הדין חזר על ההלכה, לפיה שעות עבודה, שמזכות בשכר, הן שעות בהן העובד עומד לרשות המעביד. על כן, כאשר העובד חופשי לעשות את אשר על דעתו, אין לראות בשעות אלה כשעות עליהן העובד זכאי לשכר עבודה (עב 6034/04 ברשישט מימון נ' "מסיעי שדרות" בע"מ, מיום 11.11.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:23
אזורי ב"ש
07/03/2007 |
שמואל טננבוים
אזורי ת"אעב ****/**
עובד המבסס עילה לכאורה לקיומה של הפליה על רקע גיל, מעביר את נטל ההוכחה למעביד
לאחר שעובד מבסס עילה לכאורה לקיומה של הפליה על רקע גיל, עובר נטל ההוכחה למעביד לסתור את הטענה לפיה, התנהגותו נגועה בהפליה פסולה. המחוקק, בתי המשפט ובתי הדין לעבודה רואים בחומרה רבה קיומה של הפליה. מדובר לא רק בהפרת חוק אלא גם בהפרת עקרון השוויון שהינו זכות חוקתית והפרתו נחשבת לפגם חמור במיוחד. ההפליה על כל צורותיה נוגדת את תקנת הציבור. כמו כן, בית הדין קבע, כי ביחס לאפשרות צבירת החופשה עבור שלוש שנים בלבד, ההנחה הנה כי עובד היוצא לחופשה מנצל את יתרות החופשה שנצברו לזכותו בשנים הקודמות וזאת בהיעדר הוכחה אחרת (עב 5119/06 בכר יהודית נ' אמזה בע"מ, מיום 12.3.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי ת"א
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
ארציעע ****/**
מעביד המשלם לעובד "פדיון חופשה" בתוך תקופת העבודה עלול להסתכן בתשלום כפול
נוהג לפיו עובד "פודה" את זכות חופשתו השנתית בתוך תקופת העבודה להבדיל מסיום תקופת העבודה הוא פסול ומנוגד לחוק חופשה שנתית, תשי"א-1951 ולתכליתו. תכלית חוק חופשה שנתית היא שהעובד יקבל את חופשתו בפועל. מעביד המשלם "פדיון חופשה" בתוך תקופת העבודה, במקום להעניק לו אותה בפועל, גם אם הדבר נעשה בהסכמת העובד ואפילו על פי דרישתו, עלול להסתכן בתשלום כפול. הדרך היחידה המותרת לתשלום פדיון חופשה היא כאשר חדל העובד לעבוד מבלי שניתנה לו החופשה המגיעה לו (ע"ע 1144/04 אברהם מרחיב נ' מוקד אמון סביון (1981) בע"מ, מיום 21.12.06).
תחום: פסיקה
עמודים:18
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף