תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:זכאות לפיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
28/02/2008 |
השופט משה טוינה
אזורי ב"שדמ ****/**
העובדה, כי עובדת מסוגלת לעבוד בעבודה מתאימה אצל מעסיק אחר, אינה פוסלת את זכאותה לפיצויי פיטורים עקב התפטרות בגין מצב בריאותי לקוי
בית הדין פסק, כי הטיעון, לפיו העובדת חזרה לאחר התפטרותה בגין מצב בריאותי לקוי לשוק העבודה, ועובדת כעת בעבודה אחרת, המתאימה למצבה הרפואי, אינו פוסל את זכאותה לתשלום פיצויי פיטורים מהמעביד ממנו התפטרה, בשל מצבה הבריאותי הלקוי (דמ 1412/07 בהר דליה נ' קדוש אורי, מיום 28.2.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי ב"ש
10/04/2008 |
כב' השופטת מהא סמיר-עמאר
אזורי חיפהעב ****/**
הגבלת חופש העיסוק, בהעדר אינטרסים לגיטימיים קניינים או מעין קניינים, נוגדת את תקנת הציבור
בית הדין קבע, כי תחום התקליטנות אינו מהווה עיסוק ייחודי או נדיר, המשולבים בו סודות מיוחדים, אלא השוני בין תקליטנים נקבע על ידי האופי השונה של כל תקליטן, סגנון ההגשה שלו, תנאי השוק ודרישות הקהל, וכי תחום זה רווי בתחרות. על כן, לא הוכח קיומו של סוד מקצועי או אינטרס קנייני מובהק של המעביד, הראוי להגנה ע"י הגבלת עיסוקו של העובד, ולא הוכח, שהעובד קיים תחרות בלתי הוגנת בחוסר תום לב, שהצדיקה לאכוף עליו את תנית הגבלת העיסוק, שבהסכם העבודה, או חיובו בתשלום הפיצויים המוסכמים, שנקבעו בהסכם העבודה (עב 2234/03 אשר אבישר סיבה ומסיבה נ' אמיר טפיארו, מיום 10.4.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:26
אזורי חיפה
אזורי י-םעב ****/**
הפחתת עמלות מכירה, תוך כדי הוספת בונוסים ללא הפחתת שכר העובד, אינה מהווה הרעת תנאים מוחשית, המזכה בפיצויים
בית הדין קבע, כי על העובדת מוטל הנטל להוכיח, שהנסיבות שהביאו להתפטרותה מזכות אותה בפיצויי פיטורים. מקום בו העובדת לא הרימה את נטל ההוכחה, כי הפחתת העמלות הביאה להפחתה בשכר, מהסיבה שבו זמנית שולמו לה בונוסים על הצלחות, הביאה לכך, כי לא יראו בהתפטרותה כהתפטרות מחמת הרעה מוחשית. לפיכך, העובדת אינה זכאית לפיצויי פיטורים (עב 2317/04 גולדברג ידלר עליזה נ' חיים מברמן ואח, מיום 15.4.2008)
תחום: פסיקה
עמודים:12
אזורי י-ם
אזורי ב"שדמ ****/**
אי תשלום לקופת גמל בהתאם לצו ההרחבה החל על הצדדים מהווה עילה להתפטרות בדין פיטורים
במקרה הנדון חלה חובה על המעבידה להפריש לקופת גמל מכוח הוראות צו ההרחבה, החל על יחסי העבודה בין הצדדים. בית הדין קבע, כי העובד אכן הוכיח, שהתפטר גם בשל אי הפרשות לקופת גמל. אי ההפרשה מהווה עילה המזכה את העובד להתפטר בדין פיטורים המזכה אותו בפיצויי פיטורים (דמ 2250/07 לוזון לירן נ' סער שמירה ושירותים (1986) בע"מ, מיום 5.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:10
אזורי ב"ש
תחום: דברי הסבר
עמודים:1
02/11/2008 |
כב' השופטת נטע רות
אזורי ת"אעב ****/**
זכאות אח שהיה תלוי כלכלית בעובד שנפטר לפיצויי פיטורים
בהתאם לחוק פיצויי פיטורים, שאירי עובד שנפטר, זכאים לפיצויים. במקרה דנן, בית הדין קיבל תביעה של אח של עובד שנפטר לקבלת פיצויי פיטורים כ"שאר" לאחר שהוכיח כי פטירתו של העובד פגעה בחלק ניכר ממקור הכנסתו שלו (עב 8046/07 יהודה יחזקאל נ' עיריית תל אביב, ניתן ביום 02.11.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:5
אזורי ת"א
11/12/2008 |
חיים חיטמן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
אזורי י-םעב ****/**
עובד, שנתבקש להמשיך לעבוד לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת, מבלי שהוגדר מועד מדויק להפסקת עבודתו, אזי ההודעה המוקדמת הראשונה שוב לא רלבנטית, והעובד יהיה זכאי לדמי הודעה מוקדמת
עובד שפוטר לאחר 9 חודשי עבודה נתבקש לעבוד לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת, בשל אי מציאת מחליף, מבלי שהוגדר מועד מדוייק להפסקת עבודתו. בפועל, הופסקה עבודתו לאחר 11 חודשים וחמישה ימים. ביה"ד פסק כי בנסיבות אלו, הואיל ולא הוגדרה תקופת זמן לעבודתו שנמשכה לאחר תקופת ההודעה המוקדמת, הרי שההודעה המוקדמת הראשונה שוב אינה רלבנטית, ויש לראות בכך פיטורים על אתר, ולשלם לעובד דמי הודעה מוקדמת. עם זאת, נפסק כי העובד לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים, בשל פיטורים בסמוך לפני תום שנת עבודה ראשונה, שכן בנסיבות המקרה, המניע לפיטורים לא היה מתוך רצון להימנע מתשלום פיטורים (עב 2052/07 יחזקאל גל און נ' חברת טלנירי-יזמות והשקעות בנדל"ן בע"מ, ניתן ביום 18.12.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:7
אזורי י-ם
ארציעע ***/**
תשלומים לקופת גמל יבואו במקום פיצויי פיטורים, כהוראת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, רק שעה שההפרשות היו כדין
בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי תשלומים לקרן יבואו במקום פיצויי פיטורים, רק שעה שהמעסיק הפריש את מלוא הסכום הקבוע בהסכם הקיבוצי. נקבע, כי הנטל להוכיח פטור מתשלום פיצויי פיטורין לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים מוטל על המעסיק ומשלא הורם הנטל בענייננו, שכן לא הוכחו מלוא ההפקדות כמוסכם בהסכם הקיבוצי החל על הצדדים, על המעסיק לשלם לעובד את מלוא פיצויי הפיטורים בניכוי התשלומים שהופרשו לקופות הגמל עד למועד פיטוריו.
תחום: פסיקה
עמודים:18
ארצי
15/03/2009 |
נילי ארד, שופטת
ארציברע ***/**
בתביעה כספית במהותה, בגין נזק לא ממוני מכח חוק שוויון הזדמנויות, חלה חובה לכמת את הנזק הנתבע
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
08/07/2009 |
הנשיא סטיב אדלר, השופט יגאל פליטמן, השופטת ורדה וירט-ליבנהנציג עובדים מר יהודה בן הרוש, נציג מעבידים מר דוד בן הרוש ,
ארציעבל ***/**
תביעה לדמי אבטלה נדחתה, כיוון שלא הוכח, שמדובר ביחסי עובד-מעביד, החורגים מגדר עזרה משפחתית גרידא
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי תקופה של שמירת הריון תחשב כוותק מלא לצורך חישוב הזכאות לפיצויי פיטורים והבראה, זאת על פי הפרשנות לסעיף 7(ג)(1) לחוק עבודת נשים הקובע כי היעדרות לרגל שמירת הריון "לא תפגע בזכויות התלויות בוותק אצל מעבידה". בית הדין ציין כי מדובר בשאלה פרשנית אשר ככל הנראה תובא להכרעה בעתיד גם בפני בית הדין הארצי (בל 2953/03 אור (שבת) לי נ' צוברי דליה, מיום 16.3.04) . הפסיקה האמורה הינה פסיקה של בית הדין האזורי לעבודה ולכן הינה בבחינת פסיקה מנחה ולא מחייבת.
תחום: פסיקה
עמודים:7
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף