תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:זכאות לפיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
26/02/2008 |
כב' השופטת ע. פוגל - נשיאה
אזורי ת"אדמ ****/**
עובד, שפוטר לאחר 11 חודשי עבודה, לא זכאי לפיצויי פיטורים, כאשר המעבידה הוכיחה, שפיטוריו לא נעשו על מנת לחמוק מתשלום הפיצויים
בית הדין קבע, כי במקרה דנן, פיטורי העובד, סמוך לסיום שנת עבודתו הראשונה, אינם מזכים אותו בפיצויי פיטורים. הכרעת בית הדין התבססה על הקביעה, כי המעבידה הרימה את נטל ההוכחה, לפיו סיבת הפיטורים הייתה הצהרה שגויה של דיווח שעות עבודה, ולא ניסיון להימנע מתשלום הפיצויים (דמ 7916/07 שלמה עדרי נ' טרפיטק טכנולוגיות והנדסת תנועה בע"מ, מיום 26.2.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי ת"א
תחום: דברי הסבר
24/05/2010 |
כבוד השופטת מיכל פריימן
תחום: פסיקה
עמודים:30
אזורי חיפה
19/10/2014 |
כבוד השופטת דגית ויסמן, נציג ציבור (עובדים), מר מוחמד מנסור, נציג ציבור (מעסיקים), מר יצחק גליק
אזורי ת"אסע *****-**-**
אי התייצבות של עובד לאחר תום חופשת מחלה ללא המצאת אישורי מחלה מהווה נטישה והתפטרות ממקום העבודה
בית הדין דחה את תביעתו של המנוח- העובד לפיצויי פיטורים ולתמורת הודעה מוקדמת שטען כי פוטר מהעבודה בנסיבות בהן סבל ממחלה, אשר לטענתו לא איפשרה לו ללכת ולא לעמוד על רגליו וכן סבל ממחלת נפש שמנעה ממנו המשך עבודה. כמו כן טען כי ביקש לעבוד מהבית כי לא יכל ללכת לעבודה אך המעסיקה דחתה אותה וכתבה לו מכתב כאילו נטש את מקום העבודה. מנגד המעסיקה טענה כי העובד לא התייצב לעבודה לאחר תום חופשת מחלתו וכי לא המציא אישורי מחלה נוספים למרות בקשות שהועברו אליו וראו בכך נטישה של מקום העבודה והתפטרות על כל המשתמע מכך. בית הדין שוכנע בגרסת המעסיקה וקבע כי לאור מכלול הראיות העובד ניתק עמה קשר ועזב את העבודה ולא שב אליה.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
19/05/2015 |
עו"ד מאיה שיינזינגר
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
20/05/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
20/05/2015 |
עו"ד הלית כהן רזניצקי
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
24/06/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף