תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:זכאות לפיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
20/06/2006 |
יעל אנגלברג-שהם
אזורי ב"שעב ****/**
במקרה של התפטרות בגין מצב בריאותי לקוי על בית הדין לקחת בחשבון את תום ליבו ונכונות העובד לקבל תפקיד אחר
בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קבע, כי התפטרות בגין מצב בריאותי לקוי לא בהכרח תזכה את העובד בפיצויי פיטורים, אלא יש להביא בחשבון את תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין, ולעמוד על כך שיהיה בהם סיבה מספקת להתפטרות. לפיכך, על בית הדין לקחת בחשבון את תום ליבו ונכונותו של העובד, המתפטר בשל מצב בריאותו, לקחת על עצמו תפקיד אחר במקום העבודה, אשר אינו מצריך את אותה דרישת המאמץ, אשר בשלה הוא מנוע מלעבוד בתפקידו הקודם (עב 1375/03 גוניקנדלר פבל נ' מילנה בע"מ, מיום 21.6.06).
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ב"ש
28/05/2006 |
השופט חיים ארמון
אזורי נצרתדמ ****/**
עובד זכאי לפיצויי פיטורים גם בהתייחס לויתקו במקום העבודה ולאו דווקא לויתקו אצל מעסיקו
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת ציין כי מסעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים עולה כי הזכאות לפיצויים אינה מחייבת שהעבודה תהיה אצל מעביד אחד. די בכך שהיא תהיה במקום עבודה אחד. אם התחלפו המעבידים והעובד פוטר מאותו מקום עבודה לאחר שעבד בו לפחות שנה אחת ברציפות, יהיה העובד זכאי לקבל פיצויי פיטורים (דמ 2187/05 רומן קוגן נ' ש.ניר בע"מ, מיום 28.5.06).
תחום: פסיקה
עמודים:16
אזורי נצרת
ארציעע ****/**
התפטרות עובדות מקבלן כ"א על מנת להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה - נסיבות המזכות בפיצויי פיטורים
תחום: פסיקה
עמודים:7
ארצי
01/01/2006 |
השופט, חיים ארמוןנציג ציבור (עובדים) מר מחמוד מלחם ,
תחום: פסיקה
עמודים:19
אזורי נצרת
19/12/2005 |
השופטת נילי ארד
ארציעע ***/**
חשד בדבר אחריות עובד לאי סדרים כספיים אינו מקנה למעביד זכות לעכב פיצויי פיטורים
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי דרך המלך הקבועה בחוק הינה שפיצויי פיטורים ישולמו במועדים שנקבעו, ועל סכומים שלא שולמו במועדם יש להוסיף פיצויי הלנה. קיים שיקול דעת לבית הדין להפחית את פיצויי ההלנה. הפעלת שיקול הדעת לעניין זה תעשה בצורה מדודה, תוך בחינת תום ליבם של הצדדים, הנסיבות האובייקטיביות ותכלית החוק. אחת הנסיבות המאפשרות הפחתת פיצויי הלנה היא כאשר קיימים חילוקי דעות שיש בהם ממש באשר לעצם הזכאות לפיצויי פיטורים. בנסיבות מקרה זה, כאשר המעבידה היתה ערבה לחוב של העובדת מובן וברור היה חששה לשלם פיצויי פיטורים ולהיוותר חשופה לתביעה בגין ערבותה. חשש זה הקים לכאורה חילוקי דעות בין הצדדים לעניין עצם הזכאות של העובדת לפיצויי פיטורים. יחד עם זאת חשש זה אינו מקנה למעבידה את הזכות לעכב תשלום פיצויי פיטורים אותם הסכימה לשלם (עע 235/05 אליס בלאן נ' מועצה המקומית מג'אר, מיום 19.12.05).
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
תחום: פסיקה
עמודים:8
ארצי
04/12/2005 |
השופט, חיים ארמון
אזורי נצרתעב ****/**
עובד שנחשד בגניבה, נכשל בפוליגרף ופוטר ללא שימוע יהיה זכאי להודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים
תחום: פסיקה
עמודים:26
אזורי נצרת
ארציעע ***/**
בקשת עובד לקבל מכתב פיטורים מהווה התראה על הרעה מוחשית
בית הדין הארצי לעבודה קבע כי בקשה של עובד בכתב למתן מכתב פיטורים או החזרת תנאי עבודה לקדמותם מהווה התראה בכתב על הרעה בתנאים לפני התפטרות. בית הדין קבע כי משהוכח שהעובד התפטר מחמת הרעת תנאים בעבודתו ונתן על כך התראה למעבידו, הוא זכאי לפיצויי פיטורים (עע 194/05 כנאענה קאסם נ' רומנו שמעון, מיום 29.11.05).
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
10/11/2005 |
כב' השופטת מ. פריימן
אזורי חיפהעב ****/**
שלילת פיצויי פיטורים ותמורת הודעה מוקדמת מעובד שפוטר לאחר שעבר עבירת משמעת חמורה
תחום: פסיקה
עמודים:11
אזורי חיפה
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף