תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:זכאות לפיצויי פיטורים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תוצאות
17/01/2000 |
מרדכי קליף
אזורי ב"שדמ ***/**
עבודה/מתן מכתב פיטורין במטרה להגבילו לצורך תשלום דמי אבטלה
התובע עבד אצל הנתבעת במשך 4 שנים, ולטענתו, פוטר מעבודתו. לבקשת התובע, ניתן לו ע"י הנתבעת מכתב פיטורין. התובע עותר לחיוב הנתבעת בתשלום פיצויי פיטורין ודמי הודעה מוקדמת. לטענת הנתבעת, התובע כלל לא פוטר. לטענתה, מכתב הפיטורין ניתן על ידה לתובע בתום לב ולפי בקשתו רק על מנת שהלה יפנה לביטוח הלאומי לקבלת דמי אבטלה. מנגד, טוען התובע כי מכתב הפיטורין אמנם ניתן לו לבקשתו אך ללא כל תנאי לגבי השימוש שיעשה בו בעתיד.
תחום: פסיקה
עמודים:3
אזורי ב"ש
22/04/1996 |
גולדברגאליאסוף , ברק , זיו , דודאי ,
ארצידבע נד/*-*/**
האם רואים חילופי מעבידים במקום העבודה כנסיבות שמזכות עובד שהתפטר בשל כך בפיצויי פיטורים?
משעבר מקום העבודה של העובד לבעלות של מעביד אחר, והעובד אינו רוצה להמשיך בעבודתו באותו מפעל, למרות שהמעביד החדש מוכן להעסיקו, באותם תנאים, על העובד לנקוט בצעד של ניתוק יחסי עובד ומעביד בינו לבין מעבידו.בפסקי דין מוקדמים, נקבע לא פעם ע"י בית הדין הארצי, כי התפטרות של עובד, עקב חילופי מעבידים, יכול ובנסיבות מסוימות תיראה כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים.בית הדין הארצי הרחיב את ההלכה וקבע, כי ככלל יש לראות כל מקרה בו עובד מתפטר מעבודתו, עקב חילופי מעבידים, כנסיבות ביחסי עבודה בהן אין לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו.
תחום: פסיקה
עמודים:37
ארצי
תחום: חוזרים
עמודים:2
10/07/2017 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: מאמרים
עמודים:5
29/09/2015 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
29/06/2015 |
עו"ד מורן טימן גוגול
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
25/06/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
17/06/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
20/05/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
אזורי ת"אסע ****-**-**
מעסיק שאילץ עובדת להתפטר עקב הפרת משמעת חויב בפיצויי פיטורין ופיצוי בגין אי עריכת שימוע כדין
לאחר תשע שנות עבודה נדרשה עובדת לחתום על מכתב התפטרות בשל גניבה (של קופסאות מזון), תוך הפעלת לחצים ואיומים שאם לא תעשה כן תוגש נגדה תלונה במשטרה. בית הדין קבע כי מדובר בפיטורים תוך החתמתה על מסמכים הנחזים להיות הודעת התפטרות וזאת מבלי שנערך לה שימוע כלל, על אף טענות המעסיקה להתפטרות וכי במקרים בהם עילת הפיטורים הינה הפרת משמעת אף גובר הצורך בשימוע כדבעי.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף